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大学生村官队伍建设过程中的问题及对策研究--以鄂尔多斯市达拉特旗为例

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1.引言第7-10页
    1.1 研究背景及意义第7页
    1.2 相关研究综述第7-9页
    1.3 研究内容、研究方法和创新之处第9-10页
        1.3.1 研究内容第9页
        1.3.2 研究方法第9-10页
        1.3.3 创新之处第10页
2.相关理论和概念第10-16页
    2.1 人才培养概述第10-14页
        2.1.1 人才概念的研究概述第10-13页
        2.1.2 人才培养理论在本课题中的应用第13-14页
    2.2 大学生村官概述第14-16页
        2.2.1 大学生村官界定第14页
        2.2.2 大学生村官政策的发展历程第14-16页
3.对达拉特旗大学生村官的调查分析第16-28页
    3.1 调查研究的基本情况第16-24页
        3.1.1 调查地区的基本情况第16页
        3.1.2 调查研究过程第16-17页
        3.1.3 大学生村官的具体调查研究第17-21页
        3.1.4 对大学生村官李芳的调查研究第21-24页
    3.2 达拉特旗推行大学生村官政策的成就第24-26页
        3.2.1 促进了农村经济发展第24-25页
        3.2.2 促进了农村文化发展第25页
        3.2.3 促进了国家方针政策传输第25-26页
        3.2.4 促进了大学生村官自身素质全面提高第26页
    3.3 达拉特旗推行大学生村官政策的问题第26-28页
        3.3.1 大学生村官政策存在缺陷第26-27页
        3.3.2 大学生村官素质尚待提高第27-28页
        3.3.3 社会对大学生村官的忽视和漠视第28页
4.完善大学生村官政策的对策第28-35页
    4.1 重视思想政治教育对人才培养的作用第28-29页
        4.1.1 加强爱国主义教育第28-29页
        4.1.2 树立正确的价值观、择业观第29页
    4.2 完善大学生村官制度第29-31页
        4.2.1 完善大学生村官选聘制度第29页
        4.2.2 建立大学生村官长效机制第29-31页
    4.3 提高社会力量的关注度和扶持度第31-32页
        4.3.1 高学充分发挥人才培养输出者的作用第31页
        4.3.2 新闻媒介充分发挥宣传者的作用第31页
        4.3.3 企事业单位充分发挥支持者的作用第31-32页
    4.4 加强大学生村官自身能力建设第32页
        4.4.1 正确角色定位第32页
        4.4.2 注重理论和实践相结合第32页
    4.5 提高创新能力第32-35页
        4.5.1 正确认识创新的地位和作用第32-33页
        4.5.2 推动创新全面发展第33-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-38页
附录(一) 关于大学生村官现状和存在问题的调查问卷第38-41页
附录(二) 达拉特旗人民政府办公室关于旗第十六届人民代表大会第二次会议第十八号建议的答复第41-42页
附录(三) 对大学生村官李芳的访谈记录第42-46页
作者简介第46页

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