村干部违纪违法及其惩防研究--以杭州市萧山区为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 导论 | 第8-14页 |
| 第一节 选题背景和意义 | 第8-9页 |
| 第二节 选题来源 | 第9-10页 |
| 第三节 研究综述 | 第10-14页 |
| 第一章 村干部违纪违法现状及其危害 | 第14-26页 |
| 第一节 村干部及村干部违纪违法的界定 | 第14-18页 |
| 一、村干部的定义 | 第14-16页 |
| 二、村干部违纪违法的概念 | 第16-18页 |
| 第二节 村干部违纪违法现状 | 第18-23页 |
| 一、村干部基本情况 | 第18-19页 |
| 二、村干部违纪违法的基本特点 | 第19-21页 |
| 三、村干部违纪违法的高发领域 | 第21-23页 |
| 第三节 村干部违纪违法的危害 | 第23-26页 |
| 一、影响农村的社会稳定 | 第24页 |
| 二、破坏党群、干群关系 | 第24页 |
| 三、制约村级经济的发展 | 第24-26页 |
| 第二章 村干部违纪违法的成因分析 | 第26-33页 |
| 第一节 村干部违纪违法环境成因 | 第26-28页 |
| 一、农村腐败滋生土壤增多 | 第26-27页 |
| 二、农村精神文明建设滞后 | 第27页 |
| 三、农村社情日趋复杂 | 第27-28页 |
| 第二节 村干部违纪违法主体特征成因 | 第28-30页 |
| 一、村干部普遍素质较低 | 第28页 |
| 二、村干部入职动机不纯 | 第28-29页 |
| 三、村干部工作作风不实 | 第29-30页 |
| 四、村干部保障程度较低 | 第30页 |
| 五、村干部违纪违法成本较低 | 第30页 |
| 第三节 村干部违纪违法监管不力 | 第30-33页 |
| 一、在教育方面 | 第30页 |
| 二、在监督方面 | 第30-31页 |
| 三、在惩处方面 | 第31-32页 |
| 四、在责任落实方面 | 第32-33页 |
| 第三章 当前村干部违纪违法预防的主要措施及其得失 | 第33-39页 |
| 第一节 当前村干部违纪违法预防主要做法及成效 | 第33-36页 |
| 一、完善制度 | 第33-34页 |
| 二、加强监督 | 第34-35页 |
| 三、强化激励 | 第35-36页 |
| 第二节 当前村干部违纪违法预防存在的不足 | 第36-39页 |
| 一、农村四元结构流于形式 | 第36-37页 |
| 二、村级管理制度执行不力 | 第37页 |
| 三、村监会履职能力偏弱 | 第37-38页 |
| 四、农村基层党风廉政建设重视不够 | 第38-39页 |
| 第四章 村干部违纪违法惩防机制完善 | 第39-50页 |
| 第一节 村级治理方式完善 | 第39-41页 |
| 一、深化农村精神文明建设 | 第39-40页 |
| 二、推进村级事务公开 | 第40页 |
| 三、优化村级便民服务中心建设 | 第40-41页 |
| 四、加强农村集体“三资”监管 | 第41页 |
| 第二节 村干部任用及选举机制完善 | 第41-43页 |
| 一、严把入口关 | 第42页 |
| 二、探索退出机制 | 第42页 |
| 三、更新大学生村官制度 | 第42-43页 |
| 第三节 村干部教育机制完善 | 第43-44页 |
| 一、加强价值观教育 | 第43页 |
| 二、加强法纪教育 | 第43-44页 |
| 三、加强素质教育 | 第44页 |
| 第四节 村干部管理监督机制完善 | 第44-46页 |
| 一、加强民主监督 | 第45页 |
| 二、加强审计监督 | 第45页 |
| 三、加强日常监管 | 第45-46页 |
| 四、加强廉政风险防控 | 第46页 |
| 第五节 村干部违纪违法惩治机制完善 | 第46-48页 |
| 一、认真受理农村信访 | 第47页 |
| 二、坚决查办典型案件 | 第47-48页 |
| 三、有效处置非党村干部轻微违法违规行为 | 第48页 |
| 第六节 村干部激励保障机制完善 | 第48-50页 |
| 一、保障经济待遇 | 第48-49页 |
| 二、提升政治待遇 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
