摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第8-14页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第8-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 主要内容和研究方法 | 第10-13页 |
1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
1.2.3 研究框架 | 第12-13页 |
1.3 本文的创新 | 第13-14页 |
第2章 理论回顾与文献综述 | 第14-21页 |
2.1 理论回顾 | 第14-17页 |
2.1.1 GVC分工理论 | 第14-16页 |
2.1.2 人力资本与技术选择理论 | 第16-17页 |
2.2 文献综述 | 第17-21页 |
2.2.1 价值链嵌入对技术进步影响的研究综述 | 第17-18页 |
2.2.2 人力资本对技术进步影响的研究综述 | 第18-19页 |
2.2.3 简要评述 | 第19-21页 |
第3章 人力资本、价值链嵌入与技术进步:理论机制 | 第21-27页 |
3.1 价值链嵌入的技术进步效应 | 第21-23页 |
3.1.1 价值链分工下的技术扩散和转移 | 第21-22页 |
3.1.2 价值链嵌入与技术进步 | 第22-23页 |
3.2 价值链嵌入、人力资本匹配与技术进步效应 | 第23-27页 |
3.2.1 价值链分工与要素禀赋差异 | 第23-24页 |
3.2.2 价值链分工下人力资本对技术进步的影响 | 第24-27页 |
第4章 中国制造业价值链嵌入的现状和国际比较 | 第27-36页 |
4.1 全球价值链分工的主体特征 | 第27-28页 |
4.2 中国制造业价值链嵌入现状分析 | 第28-33页 |
4.2.1 价值链嵌入的度量方法 | 第28-30页 |
4.2.2 中国制造业参与价值链分工情况 | 第30-33页 |
4.3 制造业价值链嵌入的国际比较 | 第33-34页 |
4.4 本章小结 | 第34-36页 |
第5章 中国制造业价值链嵌入、人力资本匹配和技术进步:实证检验 | 第36-63页 |
5.1 实证设计 | 第36-39页 |
5.1.1 模型设定 | 第36-37页 |
5.1.2 变量选取 | 第37-38页 |
5.1.3 数据来源和描述性统计 | 第38-39页 |
5.2 中国制造业的技术进步测度 | 第39-50页 |
5.2.1 DEA-Malmquist指数法 | 第39-40页 |
5.2.2 投入产出变量的选取和数据来源 | 第40-41页 |
5.2.3 中国制造业技术进步的度量和分解 | 第41-50页 |
5.3 价值链嵌入的技术进步效应 | 第50-58页 |
5.3.1 制造业全样本价值链嵌入的技术进步效应 | 第50-53页 |
5.3.2 制造业细分行业价值链嵌入的技术进步效应 | 第53-57页 |
5.3.3 稳健性检验 | 第57-58页 |
5.4 人力资本对价值链嵌入技术进步效应的调节作用 | 第58-63页 |
5.4.1 制造业全样本人力资本对价值链嵌入技术进步效应的影响 | 第58-59页 |
5.4.2 制造业细分行业人力资本对价值链嵌入技术进步效应的影响 | 第59-61页 |
5.4.3 稳健性检验 | 第61-63页 |
第6章 主要结论和政策建议 | 第63-66页 |
6.1 主要结论 | 第63-64页 |
6.2 政策建议 | 第64-66页 |
参考文献 | 第66-70页 |
致谢 | 第70-72页 |
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第72页 |