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新入职护理本科毕业生核心能力的影响因素--以太原市4所三级甲等综合医院为例

中文摘要第5-8页
英文摘要第8-10页
前言第11-13页
1 对象与方法第13-17页
    1.1 研究对象第13页
    1.2 研究工具第13-14页
    1.3 资料收集方法第14-15页
    1.4 数据统计分析方法第15-17页
2 结果第17-33页
    2.1 新入职护理本科毕业生的一般资料第17-19页
    2.2 新入职护士核心能力现状第19-23页
    2.3 新入职护理本科毕业生核心能力的影响因素第23-31页
    2.4 质性资料分析结果第31-33页
3 讨论与结论第33-42页
    3.1 新入职护理本科毕业生核心能力的现状第33-34页
    3.2 新入职护理本科毕业生核心能力的影响因素第34-37页
    3.3 提高核心能力的建议第37-40页
    3.4 本研究的主要结论第40-42页
参考文献第42-44页
综述第44-49页
    参考文献第47-49页
附录第49-65页
致谢第65-66页
个人简介第66页

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