管理层激励与上市公司业绩的关系研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
第一章 绪论	第7-12页
第一节 研究背景及意义	第7-8页
第二节 研究思路与研究方法	第8-10页
第三节 研究内容及重点难点	第10-11页
第四节 可能创新之处	第11-12页
第二章 国内外文献综述	第12-21页
第一节 管理层激励研究	第12-14页
第二节 公司业绩主要影响因素的研究	第14-16页
第三节 管理层激励与上市公司业绩关系的研究	第16-19页
第四节 研究述评	第19-21页
第三章 相关概念与理论基础	第21-26页
第一节 相关概念的界定	第21-22页
第二节 相关理论基础	第22-26页
第四章 研究设计	第26-34页
第一节 研究假设	第26-29页
第二节 样本和变量的选取	第29-31页
第三节 模型的构建	第31-34页
第五章 分析与检验	第34-44页
第一节 描述性统计分析	第34-36页
第二节 相关性分析	第36-38页
第三节 回归分析	第38-44页
第六章 研究结论与展望	第44-48页
第一节 研究结论	第44-45页
第二节 研究不足与展望	第45-48页
参考文献	第48-52页
致谢	第52-53页
在学期间公开发表论文及著作情况	第53页