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县级国税部门重点税源监管问题研究--以宝丰县为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第10-17页
    (一)研究背景和意义第10-12页
        1.研究背景第10-11页
        2.研究意义第11-12页
    (二)重点税源监管研究现状第12-15页
        1.国外研究现状综述第12页
        2.国内研究现状综述第12-15页
    (三)理论工具与研究方法第15-16页
        1.理论工具第15页
        2.研究方法第15-16页
    (四)研究贡献与不足第16-17页
        1.研究的贡献第16页
        2.研究的不足第16-17页
二、国税部门重点税源监管机制与影响因素第17-22页
    (一)重点税源监管体制的演变历程第17-18页
    (二)国税部门重点税源监管机制第18-20页
        1.重点税源监管机构第18页
        2.重点税源监管制度第18页
        3.重点税源监管模式第18-19页
        4.重点税源监管内容第19页
        5.重点税源监管手段第19-20页
    (三)国税部门重点税源监管的影响因素第20-21页
        1.经济发展水平第20页
        2.税收制度规范第20-21页
        3.税收征管模式第21页
        4.外部信息收集第21页
    (四)小结第21-22页
三、宝丰县国税部门重点税源监管存在的问题及其原因第22-31页
    (一)宝丰县重点税源监管基本情况第22-24页
        1.宝丰县经济与税源情况介绍第22-23页
        2.宝丰县重点税源监管情况介绍第23-24页
    (二)县级国税部门重点税源监管方面存在的问题第24-26页
        1.预测手段缺乏科学性第24页
        2.税收分析多头无序第24-25页
        3.信息化水平不高第25页
        4.管理方法简单滞后第25-26页
        5.纳税服务管理有误区第26页
    (三)县级国税部门重点税源监管问题的原因分析第26-29页
        1.税务人员业务素质不高第26-27页
        2.现行税源管理办法和征管体系不完善第27页
        3.信息资源共享程度较低第27-28页
        4.重点税源监管手段落后第28-29页
        5.深层次纳税服务意识薄弱第29页
    (四)小结第29-31页
四、加强县级国税部门重点税源监管的对策第31-37页
    (一)配备高素质人才管理重点税源第31页
        1.选拔优秀人才第31页
        2.强化业务培训第31页
    (二)建立重点税源税收分析长效机制第31-32页
    (三)多方获取信息以强化动态管理第32-33页
        1.与税务内部各系统衔接第32页
        2.与外部各系统信息共享第32-33页
    (四)全面推行重点税源专业化管理第33页
    (五)大力推广“悦”服务品牌第33-37页
        1.编制重点税源企业“一户两册”第34页
        2.开展多种形式的税企高层对话第34-35页
        3.签订税收遵从协议第35页
        4.开展预约上门服务第35-36页
        5.进行风险提醒第36-37页
结语第37-38页
附录A 调查问卷第38-40页
附录B“宝丰县重点税源企业纳税人满意度情况”访谈提纲第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

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