| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 “农民工”工资拖欠相关基本概念的界定 | 第11-16页 |
| ·什么是“农民工”？ | 第11-12页 |
| ·什么是工资？ | 第12-14页 |
| ·工资拖欠行为的界定 | 第14-16页 |
| 第2章 建筑行业“农民工”工资拖欠现状及成因分析 | 第16-28页 |
| ·建筑行业“农民工”工资拖欠的现状与特点 | 第16-19页 |
| ·建筑行业“农民工”工资拖欠的现状 | 第16-17页 |
| ·建筑行业“农民工”工资拖欠的特点 | 第17-19页 |
| ·建筑行业“农民工”工资拖欠成因分析 | 第19-28页 |
| ·当下我国关于工资支付与拖欠的相关法律法规概述 | 第19-21页 |
| ·建筑行业“农民工”工资拖欠成因分析 | 第21-28页 |
| ·建筑行业内相关制度层面 | 第21-24页 |
| ·权利救济的法律制度层面 | 第24-28页 |
| 第3章 香港、台湾地区工资支付与拖欠的法律规定和借鉴 | 第28-34页 |
| ·香港关于工资支付与拖欠的法律规定 | 第28-30页 |
| ·一般规定 | 第28-29页 |
| ·破产欠薪保障基金制度 | 第29-30页 |
| ·台湾关于工资支付与拖欠的法律规定 | 第30-32页 |
| ·工资债权优先受偿权 | 第31页 |
| ·积欠工资垫偿基金制度 | 第31-32页 |
| ·香港、台湾地区工资支付与拖欠法律规定的比较和启示 | 第32-34页 |
| 第4章 建筑行业“农民工”工资拖欠问题法律解决机制的完善 | 第34-48页 |
| ·实体法律制度的完善 | 第34-44页 |
| ·转变包工制度，实化建筑业劳动关系 | 第34-35页 |
| ·健全建设工程项目监管制度 | 第35-38页 |
| ·建立欠薪保障基金制度 | 第38-40页 |
| ·加大建筑企业拖欠“农民工”工资的经济惩罚 | 第40-42页 |
| ·强化劳动监察执法力度，加强队伍建设 | 第42-44页 |
| ·程序法律制度的完善 | 第44-48页 |
| ·革新劳动争议仲裁制度 | 第44-46页 |
| ·完善劳动争议审判制度 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 攻读学位期间发表论文与研究成果清单 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
