| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-12页 |
| (一) 选题背景 | 第6页 |
| (二) 研究意义 | 第6-8页 |
| (三) 研究现状 | 第8-11页 |
| (四) 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 一、相关概念的界定与理论基础 | 第12-16页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第12-14页 |
| (二) 政府绩效评估指标体系的设计原则 | 第14-16页 |
| 二、吉林省政府部门绩效评估指标体系的内容及其具体分析 | 第16-31页 |
| (一) 吉林省政府部门绩效评估指标体系的内容 | 第16-25页 |
| (二) 吉林省政府部门绩效评估指标体系的具体分析 | 第25-28页 |
| (三) 吉林省政府部门绩效评估指标体系建设中存在的主要问题 | 第28-31页 |
| 三、吉林省政府部门绩效评估指标体系的完善 | 第31-36页 |
| (一) 进一步完善政府绩效评估指标体系的公平性 | 第31-33页 |
| (二) 建立多元化的绩效评估主体 | 第33-34页 |
| (三) 建立合理的绩效评估结果运用与监督机制 | 第34页 |
| (四) 统一领导,提供法律制度保障 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| (一) 主要观点 | 第36页 |
| (二) 研究不足之处 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第40-41页 |