| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-26页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 三、相关概念界定 | 第11-14页 |
| 四、国内外相关研究现状 | 第14-23页 |
| 五、研究方法和论文框架 | 第23-26页 |
| 第二章 上海市最低工资适度性研究的理论、方法和价值 | 第26-46页 |
| 一、最低工资标准及其适度性研究的相关理论 | 第26-31页 |
| 二、最低工资标准及其适度性的测算方法 | 第31-39页 |
| 三、上海市最低工资标准适度性研究的价值 | 第39-45页 |
| 四、本章小结 | 第45-46页 |
| 第三章 上海市最低工资标准适度性的实证分析 | 第46-62页 |
| 一、最低工资标准适度性的标杆设置 | 第46-47页 |
| 二、利用ELES模型测算适度的上海市最低工资标准 | 第47-52页 |
| 三、对测算出的上海市最低工资标准进行适度性检测 | 第52-60页 |
| 四、本章小结 | 第60-62页 |
| 第四章 上海市现行最低工资标准适度性存在的问题及原因剖析 | 第62-87页 |
| 一、现行最低工资标准适度性存在的问题 | 第62-72页 |
| 二、现行最低工资标准适度性问题的后果 | 第72-80页 |
| 三、现行最低工资标准适度性问题的成因 | 第80-86页 |
| 四、本章小结 | 第86-87页 |
| 第五章 上海市实施适度最低工资标准的对策 | 第87-104页 |
| 一、设置适度的最低工资标准标杆 | 第87-88页 |
| 二、使用科学的最低工资标准测算方法 | 第88-95页 |
| 三、建立合理的最低工资标准增长机制 | 第95-100页 |
| 四、完善施行适度最低工资标准的配套措施 | 第100-102页 |
| 五、本章小结 | 第102-104页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第104-106页 |
| 一、研究结论 | 第104-105页 |
| 二、研究展望 | 第105-106页 |
| 参考文献 | 第106-111页 |
| 致谢 | 第111页 |