| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究概况 | 第9-11页 |
| ·主要研究方法与研究思路 | 第11-13页 |
| 第2章 公务员辞职辞退制度与相关理论概述 | 第13-22页 |
| ·公务员辞职辞退的含义 | 第13页 |
| ·公务员辞职辞退制度的含义 | 第13-16页 |
| ·建立公务员辞职辞退制度的意义 | 第16页 |
| ·公务员辞职辞退制度的相关理论 | 第16-22页 |
| 第3章 我国公务员辞职辞退制度的发展历程与实施成效 | 第22-26页 |
| ·我国公务员辞职辞退制度的发展历程 | 第22-23页 |
| ·我国公务员辞职辞退制度的实施成效 | 第23-26页 |
| 第4章 我国公务员辞职辞退制度及其实施存在的问题及其原因 | 第26-33页 |
| ·制度本身存在的问题 | 第26-27页 |
| ·制度实施过程中出现的问题 | 第27-29页 |
| ·问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 第5章 国外公务员辞职辞退制度及其启示 | 第33-39页 |
| ·国外公务员辞职辞退制度 | 第33-36页 |
| ·国外公务员辞职辞退制度给我们的启示 | 第36-39页 |
| 第6章 完善我国公务员辞职辞退制度的对策 | 第39-44页 |
| ·健全公务员辞职辞退方面的法律法规 | 第39-40页 |
| ·营造公务员辞职辞退的良好社会环境 | 第40-41页 |
| ·完善公务员年度考核制度 | 第41-42页 |
| ·改革公务员辞职辞退后的社会保障制度 | 第42-43页 |
| ·建立合理的公务员辞职辞退后的再就业机制 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49页 |