| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-16页 |
| 导论 | 第16-30页 |
| 一、研究目标与意义 | 第16-18页 |
| 二、相关研究现状 | 第18-22页 |
| （一）中国特色行政文化研究 | 第19-20页 |
| （二）中国传统行政文化研究 | 第20-21页 |
| （三）中国行政文化发展与转型研究 | 第21-22页 |
| 三、研究范畴、思路与重点 | 第22-25页 |
| （一）研究范畴的界定 | 第22-24页 |
| （二）研究的思路与重点 | 第24-25页 |
| 四、核心概念与研究方法 | 第25-30页 |
| （一）文化、行政 | 第25-26页 |
| （二）行政文化 | 第26-27页 |
| （三）中国特色社会主义 | 第27-28页 |
| （四）本文研究方法 | 第28-30页 |
| 第一章 中国特色社会主义行政文化建设的基本依据 | 第30-53页 |
| 一、马克思主义行政文化观的理论指导 | 第30-43页 |
| （一）马克思恩格斯行政文化观 | 第31-34页 |
| （二）列宁行政文化观 | 第34-39页 |
| （三）毛泽东邓小平行政文化观 | 第39-43页 |
| 二、共产党执政与特色行政文化建设 | 第43-46页 |
| （一）意识形态与行政文化 | 第44-45页 |
| （二）执政理念与行政文化 | 第45-46页 |
| 三、行政管理体制改革的转型与发展 | 第46-52页 |
| （一）行政内卷化 | 第47-48页 |
| （二）官僚制的困境 | 第48-50页 |
| （三）制度安排的局限 | 第50-52页 |
| 四、小结 | 第52-53页 |
| 第二章 中国特色社会主义行政文化建设的内涵与体系 | 第53-73页 |
| 一、中国特色社会主义行政文化的内涵与本质 | 第53-59页 |
| （一）中国特色社会主义行政文化的内涵 | 第53-55页 |
| （二）中国特色社会主义行政文化的本质 | 第55-57页 |
| （三）中国特色社会主义行政文化的功能 | 第57-59页 |
| 二、中国特色社会主义行政文化建设的原则与特征 | 第59-67页 |
| （一）中国特色社会主义行政文化建设的原则 | 第60-64页 |
| （二）中国特色社会主义行政文化建设的特征 | 第64-67页 |
| 三、中国特色社会主义行政文化建设的结构体系 | 第67-72页 |
| （一）中国特色社会主义行政作风建设 | 第68-69页 |
| （二）中国特色社会主义行政道德建设 | 第69-70页 |
| （三）中国特色社会主义行政精神建设 | 第70-71页 |
| （四）中国特色社会主义行政理念建设 | 第71-72页 |
| 四、小结 | 第72-73页 |
| 第三章 中国特色社会主义行政文化建设的实践过程 | 第73-95页 |
| 一、社会主义行政作风建设的实践过程 | 第74-80页 |
| （一）社会主义群众型行政文化建设的实践探索 | 第74-76页 |
| （二）社会主义民主型行政文化建设的实践探索 | 第76-79页 |
| （三）社会主义法治型行政文化建设的实践探索 | 第79-80页 |
| 二、社会主义行政道德建设的实践过程 | 第80-88页 |
| （一）社会主义服务型行政文化建设的实践探索 | 第81-82页 |
| （二）社会主义责任型行政文化建设的实践探索 | 第82-84页 |
| （三）社会主义廉洁型行政文化建设的实践探索 | 第84-86页 |
| （四）社会主义德治型行政文化建设的实践探索 | 第86-88页 |
| 三、社会主义行政精神建设的实践过程 | 第88-93页 |
| （一）社会主义学习型行政文化建设的实践探索 | 第88-90页 |
| （二）社会主义创新型行政文化建设的实践探索 | 第90-92页 |
| （三）社会主义开放型行政文化建设的实践探索 | 第92-93页 |
| 四、小结 | 第93-95页 |
| 第四章 中国特色社会主义行政文化建设面临的主要问题 | 第95-115页 |
| 一、传统行政文化的弊端 | 第95-103页 |
| （一）人治型行政文化的制约 | 第96-97页 |
| （二）等级型行政文化的制约 | 第97-98页 |
| （三）全能型行政文化的制约 | 第98-100页 |
| （四）权威型行政文化的制约 | 第100-101页 |
| （五）保守型行政文化的制约 | 第101-102页 |
| （六）本位型行政文化的制约 | 第102-103页 |
| 二、西方行政经验的影响 | 第103-109页 |
| （一）形式主义的瓶颈 | 第104-106页 |
| （二）意识形态的渗透 | 第106-107页 |
| （三）执政权威性的张力 | 第107-109页 |
| 三、转型行政文化的困难 | 第109-113页 |
| （一）价值观念的多元化 | 第110-111页 |
| （二）转型改革的制度化 | 第111-112页 |
| （三）文化转型的盲目化 | 第112-113页 |
| 四、小结 | 第113-115页 |
| 第五章 加强中国特色社会主义行政文化建设的基本构想 | 第115-129页 |
| 一、以基本理论研究为基础 | 第116-120页 |
| （一）加强基本理论与概念研究 | 第116-118页 |
| （二）加强基本结构与体系研究 | 第118-119页 |
| （三）加强基本理论关联性研究 | 第119-120页 |
| 二、以制度化培育为重点 | 第120-124页 |
| （一）行政文化理念的制度化 | 第121-122页 |
| （二）行政文化制度的体系化 | 第122-123页 |
| （三）行政文化建设的双向化 | 第123-124页 |
| 三、以价值适应性创新为推力 | 第124-128页 |
| （一）加强传统行政文化的价值适应性创新研究 | 第125-126页 |
| （二）加强西方行政文化的价值融合性创新研究 | 第126-127页 |
| （三）加强转型行政文化的价值适应性创新研究 | 第127-128页 |
| 四、小结 | 第128-129页 |
| 结束语 中国特色社会主义行政文化建设的未来趋势 | 第129-131页 |
| 参考文献 | 第131-143页 |
| 一、参考书目 | 第131-137页 |
| 二、参考论文 | 第137-143页 |
| 后记 | 第143-144页 |