烟台市人保公司销售人员和团队管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·系统开发背景 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文的主要工作 | 第14-15页 |
| ·本文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第2章 需求分析 | 第17-33页 |
| ·系统概述 | 第17-18页 |
| ·系统功能性需求 | 第18-31页 |
| ·人员管理 | 第19-26页 |
| ·团队管理 | 第26-31页 |
| ·系统非功能性需求 | 第31-33页 |
| 第3章 系统设计 | 第33-49页 |
| ·系统设计目标和特点 | 第33-34页 |
| ·系统设计目标 | 第33页 |
| ·系统设计特点 | 第33-34页 |
| ·技术架构设计 | 第34-35页 |
| ·功能架构设计 | 第35-37页 |
| ·功能详细设计 | 第37-45页 |
| ·人员管理详细设计 | 第37-42页 |
| ·团队管理详细设计 | 第42-45页 |
| ·数据库设计 | 第45-49页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第49-61页 |
| ·系统总体实现 | 第49页 |
| ·系统具体实现 | 第49-59页 |
| ·人员管理实现 | 第49-55页 |
| ·团队管理实现 | 第55-59页 |
| ·系统测试 | 第59-61页 |
| 第5章 总结与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |
