数字公司软件研发知识管理实施研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·知识管理国内外现状研究 | 第8-9页 |
| ·论文研究思路与主要内容 | 第9-10页 |
| ·论文研究创新点 | 第10页 |
| ·本章小结 | 第10-11页 |
| 第二章 论文研究相关理论 | 第11-20页 |
| ·SEI 理论及演进理论 | 第11-13页 |
| ·显性知识与隐性知识 | 第11-12页 |
| ·知识创造的 SECI 模型 | 第12-13页 |
| ·心理契约与绩效制定 | 第13-15页 |
| ·学习型组织 | 第15-16页 |
| ·软件能力成熟度模型 | 第16-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 数字公司现状分析及策略制定 | 第20-33页 |
| ·数字公司的发展概况 | 第20-21页 |
| ·数字公司的行业现状以及所面临的挑战及机遇 | 第21-23页 |
| ·行业技术现状分析 | 第21页 |
| ·行业市场情况分析 | 第21-22页 |
| ·面临的挑战及机遇 | 第22-23页 |
| ·数字公司企业文化 | 第23-25页 |
| ·企业文化核心 | 第23页 |
| ·企业理念 | 第23-25页 |
| ·数字公司研发概况及分析 | 第25-29页 |
| ·数字公司研发概况 | 第25-27页 |
| ·数字公司软件研发实施知识管理分析 | 第27-29页 |
| ·数字公司软件研发知识管理实施框架及策略制定 | 第29-32页 |
| ·知识管理价值链 | 第29-30页 |
| ·基于价值链的数字公司软件研发知识管理总体框架 | 第30-31页 |
| ·实施策略 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 数字公司软件研发中知识管理实施 | 第33-49页 |
| ·知识导向性文化的培育 | 第33-35页 |
| ·组织架构设计保证 | 第35-38页 |
| ·组织架构选择 | 第35-36页 |
| ·组织架构设计 | 第36-38页 |
| ·知识管理激励机制 | 第38-41页 |
| ·知识管理激励机制设计原则 | 第38页 |
| ·初期阶段激励措施的制定 | 第38-40页 |
| ·长期目标的激励机制 | 第40-41页 |
| ·知识管理活动的实施 | 第41-48页 |
| ·基础技术平台的搭建 | 第41-43页 |
| ·相关运行机制的建立 | 第43-44页 |
| ·知识管理与目前业务的结合 | 第44-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
