| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第二章 理论概述 | 第11-19页 |
| ·情绪智力在国内外发展研究 | 第11-15页 |
| ·情绪智力经典理论 | 第15-19页 |
| 第三章 量表编制 | 第19-29页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·编制过程 | 第19-21页 |
| ·初测研究方法 | 第21-22页 |
| ·结果与分析 | 第22-29页 |
| 第四章 企业员工的情绪智力、人际关系和工作满意度的关系研究 | 第29-37页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究结果 | 第30-37页 |
| 第五章 综合分析与讨论 | 第37-43页 |
| ·量表的编制与性能 | 第37-38页 |
| ·企业员工情绪智力在人口学变量上的差异分析 | 第38-39页 |
| ·企业员工情绪智力与人际关系、工作满意度的关系分析 | 第39-43页 |
| 第六章 总结 | 第43-45页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·研究启示 | 第43-44页 |
| ·研究局限性及未来展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 个人简历 | 第53-55页 |