| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 绪论 | 第11-17页 |
| （一） 选题背景和意义 | 第11-13页 |
| （二） 国内研究综述及本文的研究思路 | 第13-17页 |
| 一、 行政问责制与离职官员重新任用制度的概念解析 | 第17-24页 |
| （一） 行政问责制 | 第17-19页 |
| （二） 离职官员重新任用制度 | 第19-21页 |
| （三） 行政问责制与离职官员重新任用制度的内在逻辑关系 | 第21-24页 |
| 二、 离职官员重新任用现象的考察与分析 | 第24-32页 |
| （一） 行政问责事件的现实考察 | 第24-25页 |
| （二） 离职官员重新任用现象的概况分析 | 第25-28页 |
| （三） 对离职官员重新任用现象的理性认识 | 第28-32页 |
| 三、 离职官员重新任用的制度现状及其现实问题 | 第32-40页 |
| （一） 离职官员重新任用的相关规定分析 | 第32-34页 |
| （二） 离职官员重新任用非制度化的表现 | 第34-38页 |
| （三） 离职官员重新任用的非制度化所产生的现实问题 | 第38-40页 |
| 四、 构建离职官员重新任用制度的对策分析 | 第40-53页 |
| （一） 离职官员重新任用制度的合理定位 | 第40-41页 |
| （二） 离职官员重新任用制度的程序性要点分析 | 第41-47页 |
| （三） 离职官员重新任用制度的条件性要点分析 | 第47-53页 |
| 结语 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 作者简介 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |