地方政府高级公务员行政问责制度安排研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外行政问责制研究综述 | 第12-16页 |
| ·国外行政问责制研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内行政问责制研究现状 | 第14-16页 |
| ·本文的主要研究框架 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究结构 | 第17-18页 |
| 第2章 行政问责制的概念界定和理论基础 | 第18-27页 |
| ·行政问责制的概念界定 | 第18-22页 |
| ·问责及行政问责的概念界定 | 第18-19页 |
| ·行政问责制的内涵及其类型 | 第19-22页 |
| ·行政问责制的理论基础 | 第22-26页 |
| ·政治哲学层面的分析 | 第22-25页 |
| ·制度主义层面的分析 | 第25页 |
| ·新制度经济学层面的分析 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 A市高级公务员行政问责制个案研究 | 第27-36页 |
| ·A市高级公务员行政问责现状 | 第27-32页 |
| ·A市高级公务员述职评议人数 | 第27-28页 |
| ·A市高级公务员述职评议主要内容 | 第28-29页 |
| ·A市高级公务员述职评议主要方式 | 第29-31页 |
| ·A市高级公务员参加述职评议结果及运用 | 第31-32页 |
| ·地方政府高级公务员问责存在的主要问题及其原因 | 第32-34页 |
| ·主要问题 | 第32-33页 |
| ·问题产生原因 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第4章 国内外行政问责制度借鉴 | 第36-46页 |
| ·香港特别行政区高官问责制经验借鉴 | 第36-40页 |
| ·高官问责制出台的背景及原因 | 第36-38页 |
| ·高官问责制的主要内容 | 第38页 |
| ·香港特区高官问责制的主要成效和存在的问题 | 第38-40页 |
| ·启示 | 第40页 |
| ·国外部分国家行政问责制经验借鉴 | 第40-45页 |
| ·国外部分国家行政问责制的主要内容和特点 | 第40-42页 |
| ·国外部分国家行政问责制的借鉴意义 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 地方政府高级公务员行政问责制度的构建 | 第46-62页 |
| ·行政问责制度的构建理念 | 第46-47页 |
| ·行政问责制度的构建原则 | 第47-48页 |
| ·行政问责制度的构建内容 | 第48-50页 |
| ·行政问责制度的指标评价体系设计 | 第50-56页 |
| ·指标评价体系设计原理 | 第50-52页 |
| ·指标选取的原则和方法 | 第52页 |
| ·问责指标设计内容 | 第52-56页 |
| ·行政问责制度的主要实施方法 | 第56-59页 |
| ·述职评议问责 | 第57-58页 |
| ·一般性程序问责 | 第58-59页 |
| ·实施行政问责制度的配套措施 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
