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基于职业需求的我国物流管理人才培训模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
第一章 概述第6-13页
 一、相关概念的界定第6-8页
 二、研究缘起第8-11页
 三、已有研究综述第11页
 四、研究内容与方法第11-13页
第二章 我国物流管理人才供需分析第13-19页
 一、我国物流人才现状分析第13-15页
 二、我国物流管理人才供需分析第15-19页
第三章 我国物流管理人才未来职业需求分析及评价体系的建立第19-29页
 一、我国物流管理人才未来职业需求分析第19-24页
 二、我国物流管理人才评价体系与评价指标模型的构建第24-29页
第四章 国外物流管理人才培训实践与启示第29-34页
 一、国外物流管理人才培训政策与实践第29-32页
 二、国外物流管理人才培训的启示第32-34页
第五章 对基于职业需求的我国物流管理人才培训模式构建的思考第34-44页
 一、我国物流人才培训现状分析第34-37页
 二、对基于职业需求的我国物流管理人才培训模式构建的思考第37-41页
 三、基于职业需求的物流管理人才培训模式的实践应用尝试第41-44页
第六章 结束语第44-46页
参考文献第46-48页
附录一 我国各省(直辖市或自治区)物流人才基本结构状况第48-50页
附录二 基于职业需求的我国物流管理人才培训研究调查问卷(一)第50-51页
附录三 基于职业需求的我国物流管理人才培训研究调查问卷(二)第51-52页
附录四 攻读硕士学位期间学术科研情况第52-53页
致谢第53页

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