| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-8页 |
| 二、导致工资差异的原因分析 | 第8-13页 |
| 1、单一劳动力市场上导致工资差异的原因 | 第8-11页 |
| 2、劳动力市场均衡模型 | 第11-13页 |
| 三、数据描述 | 第13-14页 |
| 四、中国城镇工资差距变化情况 | 第14-20页 |
| 1、行业之间的工资差距 | 第14-17页 |
| 2、地区之间的工资差距 | 第17-20页 |
| 五、理论模型及解释 | 第20-28页 |
| 1、基本模型 | 第20-22页 |
| 2、相对劳动力供给的内生性 | 第22-24页 |
| 3、相对技术水平的内生性 | 第24页 |
| 4、实证结果 | 第24-28页 |
| 六、结论 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 附表一 GB/T4754-2002 标准名称 | 第34-35页 |