| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 图表目录 | 第7-8页 |
| 第一部分 引言 | 第8-9页 |
| 第二部分 研究综述 | 第9-21页 |
| 1 工作成瘾研究综述 | 第9-19页 |
| 2 问题提出 | 第19-21页 |
| 第三部分 研究目的和研究设计 | 第21-24页 |
| 1 研究目的和思路 | 第21页 |
| 2 研究对象和内容 | 第21-22页 |
| 3 研究假设 | 第22页 |
| 4 研究方法 | 第22页 |
| 5 研究框架 | 第22-24页 |
| 第四部分 调查的预试研究 | 第24-31页 |
| 1 研究目的 | 第24页 |
| 2 问卷编制与调查 | 第24-27页 |
| 3 预试 | 第27-31页 |
| 第五部分 正式调查研究 | 第31-47页 |
| 1 研究目的 | 第31页 |
| 2 研究方法 | 第31页 |
| 3 被试 | 第31-32页 |
| 4 项目分析 | 第32-33页 |
| 5 探索性模型修正 | 第33-35页 |
| 6 工作成瘾问卷的探索性因素分析 | 第35-37页 |
| 7 工作成瘾问卷的验证性因素分析 | 第37-40页 |
| 8 问卷的信度、效度分析 | 第40-41页 |
| 9 结构稳定性分析 | 第41-47页 |
| 第六部分 人口统计学变量的比较分析 | 第47-56页 |
| 1 研究目的 | 第47页 |
| 2 研究方法 | 第47页 |
| 3 不同人口统计学变量员工工作成瘾的比较 | 第47-55页 |
| 4 小结 | 第55-56页 |
| 第七部分 讨论 | 第56-60页 |
| 1 工作成瘾的维度构成 | 第56-58页 |
| 2 工作成瘾问卷的信效度和结构稳定性 | 第58-59页 |
| 3 不同人口统计学特征员工工作成瘾的比较 | 第59-60页 |
| 第八部分 IT 员工工作成瘾的成因、表现与对策分析 | 第60-65页 |
| 1 IT 员工工作成瘾的成因 | 第60-62页 |
| 2 IT 员工工作成瘾的表现 | 第62-63页 |
| 3 避免IT 员工工作成瘾的对策分析 | 第63-65页 |
| 第九部分 研究结论、不足与展望 | 第65-67页 |
| 1 研究结论 | 第65页 |
| 2 研究意义与特色 | 第65-66页 |
| 3 研究不足 | 第66页 |
| 4 研究展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录一 | 第71-72页 |
| 附录二 | 第72-74页 |
| 后记 | 第74页 |