| 内容提要 | 第1-6页 |
| 绪论 | 第6-9页 |
| 一、研究背景 | 第6页 |
| 二、研究意义 | 第6-7页 |
| 三、研究问题的提出 | 第7页 |
| 四、研究方法 | 第7-9页 |
| 第一章 绩效管理理论综述 | 第9-13页 |
| 第一节 绩效管理概论 | 第9-11页 |
| 第二节 绩效管理的相关内容综述 | 第11-13页 |
| 第二章 一汽文化活动中心绩效管理的现状与问题 | 第13-16页 |
| 第一节 文化活动中心总体情况介绍 | 第13-14页 |
| 第二节 文化活动中心绩效管理的现存问题及其产生的原因 | 第14-16页 |
| 第三章 一汽文化活动中心绩效管理方案设计 | 第16-31页 |
| 第一节 文化活动中心绩效管理改进措施 | 第16页 |
| 第二节 绩效管理方案设计的流程 | 第16-20页 |
| 第三节 关键绩效指标(KPI)体系设计 | 第20-25页 |
| 第四节 360 度绩效评价法与反馈流程设计 | 第25-31页 |
| 第四章 绩效管理方案的实施 | 第31-35页 |
| 第一节 绩效管理方案实施前的准备工作 | 第31-32页 |
| 第二节 绩效管理方案的实施步骤 | 第32-33页 |
| 第三节 绩效管理方案实施成功的保障措施 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 附录1 | 第36-37页 |
| 附录2 | 第37-41页 |
| 附录3 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 论文摘要 | 第45-47页 |
| ABSTRACT | 第47-49页 |