| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| ·论文选题的背景与意义 | 第7-8页 |
| ·本论文的研究内容 | 第8-9页 |
| 2 宽带薪酬理论体系框架 | 第9-18页 |
| ·宽带薪酬理论体系 | 第9-11页 |
| ·宽带薪酬产生背景分析 | 第11-13页 |
| ·宽带薪酬的设计 | 第13-18页 |
| 3 我国钢铁企业薪酬实践经验研究 | 第18-27页 |
| ·我国钢铁企业薪酬改革实例分析 | 第18-22页 |
| ·我国钢铁企业薪酬改革总结 | 第22-25页 |
| ·我国钢铁企业的宽带薪酬导入对策研究 | 第25-27页 |
| 4 济南钢铁集团公司宽带薪酬体系再设计方案 | 第27-48页 |
| ·公司薪酬概况 | 第27-28页 |
| ·公司薪酬情况调查 | 第28-32页 |
| ·宽带薪酬体系方案再设计 | 第32-42页 |
| ·济南钢铁集团公司宽带薪酬设计结果 | 第42-45页 |
| ·公司薪酬改革成果 | 第45-48页 |
| 5 结论 | 第48-49页 |
| ·总结 | 第48页 |
| ·本文的创新点 | 第48页 |
| ·后续研究的说明 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-59页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |