| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 公共行政组织管理层团队创新能力建设理论分析 | 第14-25页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设的相关概念 | 第14-16页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设的理论基础 | 第16-19页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设的必要性 | 第19-25页 |
| 第三章 公共行政组织管理层团队创新能力建设现状及原因 | 第25-33页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设取得的成绩 | 第25-26页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设中存在的问题 | 第26-28页 |
| ·公共行政组织管理层团队创新能力建设问题产生的原因 | 第28-33页 |
| 第四章 公共行政组织管理层团队创新能力建设路径选择 | 第33-43页 |
| ·树立公共行政组织管理层团队创新能力建设观念 | 第33-35页 |
| ·确立公共行政组织管理层团队创新能力建设原则 | 第35-38页 |
| ·构建公共行政组织管理层团队创新能力建设制度 | 第38-40页 |
| ·营造公共行政组织管理层团队创新能力建设氛围 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文 | 第47页 |
