海上运输中的雇主责任研究
| 引言 | 第1-11页 |
| 第1章 海上运输中雇主责任的基础理论 | 第11-27页 |
| ·海商法中“雇主责任”的涵义 | 第11-15页 |
| ·民法中雇主责任的涵义 | 第11页 |
| ·雇主责任的理论基础及价值取向 | 第11-12页 |
| ·海上运输中的雇主责任的涵义 | 第12-13页 |
| ·在海上运输中研究雇主责任理论的必要性 | 第13-15页 |
| ·海上运输中雇主责任的归责原则 | 第15-21页 |
| ·海上运输中雇主责任归责原则的含义 | 第15-16页 |
| ·过错推定责任 | 第16-18页 |
| ·无过错责任 | 第18-20页 |
| ·对我国海上运输中雇主责任归责原则的分析及建议 | 第20-21页 |
| ·“Himalaya条款”与雇主责任制度 | 第21-27页 |
| ·Himalaya条款产生的背景 | 第22-23页 |
| ·“Himalaya条款”在大陆法系的适用 | 第23-25页 |
| ·两大法系在适用时的区别 | 第25-26页 |
| ·“Himalaya条款”与雇主责任制度的关系 | 第26-27页 |
| 第2章 船东承担雇主责任的基础 | 第27-46页 |
| ·船方雇主责任成立的前提—船员侵权行为的成立 | 第27-30页 |
| ·船员侵权责任的基础—过错 | 第27-28页 |
| ·海上侵权中船员过失的具体表现形式 | 第28-30页 |
| ·雇主责任的基础关系—船员雇佣关系 | 第30-42页 |
| ·船员雇佣关系的涵义 | 第30-34页 |
| ·船员雇佣关系的认定标准 | 第34-39页 |
| ·独立合同人与雇主责任 | 第39-42页 |
| ·雇主责任的基础行为—船员职务行为 | 第42-46页 |
| ·职务行为的一般认定标准 | 第43-44页 |
| ·船员职务行为的认定标准 | 第44-46页 |
| 第3章 雇主责任承担过程中的几个问题 | 第46-57页 |
| ·海上运输合同下责任竞合的问题 | 第46-49页 |
| ·概说 | 第46页 |
| ·雇主责任与债务履行辅助人责任的比较 | 第46-48页 |
| ·两种责任竞合时法律的适用 | 第48-49页 |
| ·责任限制制度与雇主责任制度 | 第49-53页 |
| ·船员等受雇人责任限制权利的得与失 | 第49-51页 |
| ·船员等受雇人丧失责任限制的情形—“故意与轻率” | 第51页 |
| ·船员等受雇人丧失责任权利对船东雇主责任的影响 | 第51-53页 |
| ·诉讼中船员等受雇人的诉讼地位和诉后的追偿 | 第53-57页 |
| ·船员等受雇人的诉讼地位 | 第53-55页 |
| ·雇主的追偿权 | 第55-57页 |
| 第4章 海上运输中雇主责任制度的发展与完善 | 第57-62页 |
| ·运输法中“履约方”对雇主责任制度的影响 | 第57-59页 |
| ·“履约方”的法律地位 | 第57-58页 |
| ·“履约方”的责任与承运人的责任 | 第58-59页 |
| ·“履约方”与“雇主责任” | 第59页 |
| ·我国海商法中雇主责任制度的完善 | 第59-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 研究生履历 | 第68页 |
