高档饭店预算管理目标激励研究

引言	第1-12页
研究的目的和意义	第5-8页
研究方法	第8-9页
国内外研究回顾	第9-11页
相关概念界定	第11-12页
第一章 高档饭店预算管理目标激励现状分析	第12-17页
·高档饭店预算管理目标激励现状	第12-16页
·高档饭店预算管理目标激励的特点	第16-17页
第二章 高档饭店预算管理目标激励问题的理论分析	第17-22页
·从代理理论寻找预算管理目标激励失效的根源	第17-18页
·战略管理与预算管理目标激励性差问题	第18-19页
·系统论、控制论与预算管理目标激励指标偏颇问题	第19-21页
·激励理论与预算管理目标激励力	第21-22页
第三章 高档饭店预算目标激励问题的对策分析	第22-28页
·根据竞争战略设定高激励力的预算管理目标	第22-25页
·从源头上保证预算管理目标的激励力	第25-27页
·建立科学的调整体系，始终保持预算管理目标激励力	第27-28页
第四章 高档饭店预算管理目标激励的支持系统	第28-37页
·建立高档饭店预算管理目标激励机制	第28-30页
·控制方法多样化	第30-33页
·预算差异分析科学化	第33-34页
·预算控制指标合理化	第34-37页
第五章 高档饭店预算目标激励模型及应用	第37-39页
结论	第39-40页
参考文献	第40-42页
攻读学位期间的研究成果	第42页
致谢	第42-43页
学位论文独创 性声明、学位论文知识产权权属声明	第43-44页