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高等教育大众化进程中的质量问题与对策研究

前言第1-13页
一、相关理论分析第13-21页
 (一) 高等教育大众化的含义第13-14页
 (二) 质量与高等教育质量第14-21页
  1、质量与教育质量第14-15页
  2、高等教育质量的含义第15-21页
二、我国高等教育大众化进程中提出的质量问题及其成因第21-36页
 (一) 我国高等教育大众化的进程第21-22页
 (二) 高等教育大众化为我国高等教育的发展做出的重大贡献第22-26页
  1、扩招扩大了高等教育规模,增加了适龄人口受高等教育的机会第22-23页
  2、以扩招为契机,提高了办学层次第23页
  3、加快了学科专业调整,优化了人才培养结构第23-24页
  4、促进了高校内部管理体制的改革第24页
  5、形成了特殊的校园经济,带动了经济的发展第24-26页
 (三) 我国高等教育大众化引发的质量问题及原因分析第26-36页
  1、直接表现——高校毕业生就业难第26-28页
  2、高等教育大众化进程中的引发教育质量问题原因第28-36页
三、构建适应我国高等教育大众化进程的质量管理模式,促进高等教育质量不断提第36-47页
 (一) 明确我国高等教育大众化进程中的质量标准制定原则第36-40页
  1、质量标准必须以“顾客”需求为导向第37-38页
  2、质量标准必须以体现个性为根本第38-40页
 (二) 构建我国高等教育大众化进程中的质量管理模型第40-47页
  1、桑德霍姆(L.Sandholm)质量环(quality loop)模型的启示第40-42页
  2、高等教育质量管理模型第42-47页
四、解决我国高等教育大众化进程中质量问题的具体措施第47-62页
 (一) 落实高校办学主体地位,增强毕业生对社会的适应性第47-49页
  1、传统高等教育办学对提高高等教育质量的阻碍第47-48页
  2、实现高等教育自主办学,保证毕业生更好满足市场需求第48-49页
 (二) 运用目标管理手段,深化高校学生管理改革第49-54页
  1、目标管理的含义及其应用于学生管理的必要性分析第49-52页
  2、我国传统的学生管理存在的主要问题第52-53页
  3、学生目标管理的实施措施设想第53-54页
 (三) 推进教学管理改革,解决学生层次差异问题第54-56页
  1、学分制管理本质第54-55页
  2、发展高校弹性学制管理,解决学生差异性问题第55-56页
 (四) 引入绩效管理方法,加强高校教师队伍建设第56-62页
  1、我国高等教育教师绩效管理存在的问题分析第57-59页
  2、完善教师绩效管理体制的思考第59-62页
结论第62-63页
参考文献第63-66页
后记第66-67页
在校研究成果第67页

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