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新时期西部民营企业党组织建设问题及对策研究--以四川省内江市为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1. 绪论第9-20页
   ·研究背景及意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究的意义第10-11页
   ·概念界定和文献综述第11-17页
     ·相关概念界定第12-13页
     ·文献综述第13-17页
   ·评价及研究趋势第17页
     ·评价第17页
     ·研究趋势第17页
   ·研究目标和研究内容第17-18页
     ·研究目标第18页
     ·研究内容第18页
   ·研究方法及文章创新点第18-20页
     ·研究方法第18-19页
     ·文章的创新点第19-20页
2. 理论依据第20-23页
   ·马克思主义建党理论第20-21页
     ·马克思主义理论是无产阶级政党的行动指南第20页
     ·无产阶级政党的基本组织原则是民主集中制第20页
     ·始终保持同人民群众密切联系是无产阶级政党的优良作风第20-21页
   ·中国共产党的建设理论第21-23页
     ·党的执政能力建设理论第21-22页
     ·党的基层组织建设理论第22-23页
3. 内江民营企业党组织建设的基本情况第23-32页
   ·内江民营企业的现状第23页
     ·内江概况第23页
     ·企业经济效益逐年增加第23页
     ·从业人员数量大幅上升第23页
   ·民营企业党组织建设取得的成绩第23-24页
     ·党组织的组建率有所上升第24页
     ·党组织活动经费有所增加第24页
     ·党组织活动形式有所变化第24页
     ·党组织的作用有所发挥第24页
   ·内江民营企业党组织建设存在的问题第24-32页
     ·从组织的角度看,民营企业党组织自身特点决定了党建工作的软弱第24-26页
     ·从个人的角度看,部分从业人员存在认识、行为和能力的欠缺第26-29页
     ·从管理的角度看,民营企业党组织管理的难度较大第29-30页
     ·从组织活动的角度看,民营企业党组织活动开展较难第30-31页
     ·从队伍建设的角度看,民营企业党员队伍建设极为不力第31-32页
     ·从组织作用的角度看,民营企业党组织应有的作用难以发挥第32页
4. 内江民营企业党组织存在问题的主要原因第32-36页
   ·从利益关系角度看,民营企业的利益安排是党建不力的根本原因第32-33页
   ·从组织管理角度看,党组织的管理缺失科学性第33-34页
     ·民营企业主对党组织功能定位不科学第33页
     ·党组织缺乏科学的管理机制第33-34页
     ·组织活动的经费、时间和地点的安排不合理第34页
   ·从个人角度看,从业人员对民营企业党建的认识存有偏差第34-36页
     ·业主对党建工作的担心第35页
     ·党务工作者的认识偏差第35页
     ·部分党员职工存在"拜金"思想第35-36页
5. 新时期加强西部民营企业党组织建设的对策和建议第36-47页
   ·建立学习型民营企业党组织第36-38页
     ·发展和壮大民营经济第36-37页
     ·学习和借鉴先进经验第37页
     ·提高党员学历层次、完善知识构成第37-38页
   ·提高企业主和党员的党建认识第38-39页
     ·树立业主对党组织的正确认识第38页
     ·尊重现实,加强业主的建党和党建意识第38-39页
     ·增强党员意识第39页
   ·明确党组织的功能定位,搞好内部关系第39-41页
     ·明确党组织的地位和作用第39-40页
     ·搞好党组织与企业的关系第40-41页
   ·加强党员队伍的建设第41-43页
     ·加强党务工作者队伍建设第41-42页
     ·发展党员队伍第42-43页
     ·加强党员先锋模范作用的建设第43页
   ·创新党建工作机制第43-47页
     ·创新党组织工作活动方式第43-44页
     ·创新党组织的管理方式第44页
     ·建立和创新激励保障机制第44-47页
结语第47-48页
第48-51页
参考文献第51-54页
致谢第54-55页
附录一:内江民营企业党建工作情况调查问卷第55-58页
附录二:作者在攻读硕士学位期间发表的论文第58页

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