| 引言 | 第1-11页 |
| 一、依托国民教育培养军事人才是实施“人才战略工程”的重要组成部分 | 第11-18页 |
| (一) “人才战略工程”的内涵 | 第11-13页 |
| (二) 依托国民教育培养军事人才的战略意义 | 第13-18页 |
| 1、依托国民教育培养军事人才是建设高素质干部队伍的重要途径 | 第14-15页 |
| 2、依托国民教育培养军事人才是培训军官制度的重大改革 | 第15-16页 |
| 3、依托国民教育培养军事人才是加强人才培养基地建设的有效措施 | 第16页 |
| 4、依托国民教育培养军事人才是加速我军质量建设的必然选择 | 第16-17页 |
| 5、依托国民教育培养军事人才是服务大局的内在要求 | 第17-18页 |
| 二、依托国民教育培养军事人才工作的发展沿革和面临的现实问题 | 第18-31页 |
| (一) 依托国民教育培养军事人才工作的发展沿革 | 第20-24页 |
| 1、建国前的特殊时期 | 第20-22页 |
| 2、从建国初期至改革开放 | 第22-23页 |
| 3、从改革开放初期到九十年代末 | 第23-24页 |
| (二) 依托国民教育培养军事人才工作面临的现实问题 | 第24-31页 |
| 1、艰苦的军营环境和相对较低的军官工资待遇，影响了在人才市场上的竞争力 | 第24-26页 |
| 2、全民国防意识的弱化，增加了革命军人思想品德塑造的难度 | 第26-28页 |
| 3、重点高校招生录取的“高门槛”，限制了选拔国防生的范围 | 第28-29页 |
| 4、政策制度建设不完善，妨碍了“依托培养”工作的深入发展 | 第29-31页 |
| 三、完善依托国民教育培养军事人才工作的途径和措施 | 第31-41页 |
| (一) 完善军官工资体制，增强军队在地方人才市场中的竞争力 | 第31-32页 |
| (二) 严格选拔标准，把好国防生培养的“入口关” | 第32-34页 |
| 1、把好报考动机关 | 第33页 |
| 2、把好身体素质关 | 第33页 |
| 3、把好学习成绩关 | 第33页 |
| 4、把好组织能力关 | 第33-34页 |
| (三) 勇于实践，不断探索培养普通高校国防生的新模式 | 第34-36页 |
| 1、提高政治素质，打牢思想基础 | 第34-35页 |
| 2、激发学习热情，丰富知识储备 | 第35页 |
| 3、落实《大纲》要求，提高军政素质 | 第35-36页 |
| 4、强化“准军事化管理”，培养良好作风 | 第36页 |
| (四) 拓宽渠道，将国防生选拔培养工作向前延伸 | 第36-38页 |
| 1、建立“国防生生源基地”，实现超前培养 | 第36-37页 |
| 2、降低选拔国防生的“门槛”，将“依托培养”阵地向省属高校拓展 | 第37-38页 |
| (五) 加大接续培养力度，努力为大学生军官营造良好的成才环境 | 第38-41页 |
| 1、统一思想，端正领导对大学生军官的认识 | 第38-39页 |
| 2、深化教育，打牢大学生军官建功军营的思想基础 | 第39页 |
| 3、注重培养，努力提高大学生军官的综合素质 | 第39-40页 |
| 4、大胆使用，营造有利于大学生军官成才的良好氛围 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 中文摘要 | 第45-48页 |
| 英文摘要 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 导师及作者简介 | 第53页 |
