| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 导论 | 第11-14页 |
| 一、研究的意义 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12页 |
| 三、研究的主要内容 | 第12-14页 |
| 第一章 就业机制转换与当前大学生就业形势分析 | 第14-23页 |
| 一、从计划分配机制到市场就业机制 | 第14-16页 |
| 二、目前就业形势和大学生就业现状与问题 | 第16-19页 |
| 三、正确看待当前大学生“就业难”现象 | 第19-23页 |
| 第二章 从人力资源理论看大学生就业与就业指导的重要性 | 第23-31页 |
| 一、人力资源理论与邓小平人才思想 | 第23-26页 |
| 二、对大学毕业生群体特殊性的认识 | 第26-27页 |
| 三、加强大学生就业和就业指导工作的重要性 | 第27-31页 |
| 第三章 国外大学生就业模式与就业指导对我们的启示 | 第31-43页 |
| 一、国外大学生就业模式 | 第31-35页 |
| 二、国外大学生就业指导 | 第35-38页 |
| 三、国外大学生就业状况 | 第38-41页 |
| 四、几点启示 | 第41-43页 |
| 第四章 解决大学生就业问题的基本途径 | 第43-61页 |
| 一、大学生自身:转变就业观念，提高自身素质 | 第43-49页 |
| 二、高等院校:完善就业服务体系，改进就业指导工作 | 第49-55页 |
| 三、政府职能部门:加强政策调控，规范就业市场 | 第55-58页 |
| 四、用人单位:树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制 | 第58-59页 |
| 五、社会:珍惜大学生资源，为大学生走向社会创造一个良好的氛围 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附: 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第65-66页 |
