军队医疗机构医德建设微观调控模型研究

中文摘要	第1-11页
英文摘要	第11-14页
前言	第14-15页
正文	第15-63页
1 研究背景及文献回顾	第15-20页
·军队医疗机构的新情况新问题	第15-16页
·军队医疗机构医德建设的基本情况及存在问题	第16-19页
·课题的研究背景	第19-20页
2 课题的主要研究方法、创新点	第20-21页
·主要研究方法	第20页
·创新点	第20-21页
3 影响医院医德建设的宏观因素分析	第21-24页
·社会经济制度	第21-22页
·社会政治制度	第22页
·社会文化状况	第22-23页
·社会心理状况	第23页
·社会舆论	第23-24页
4 影响医院医德建设的微观因素分析	第24-26页
·医院管理者素质至关重要	第24页
·医院传统作风与习惯	第24页
·医院综合实力	第24-25页
·医院管理	第25页
·有效的制度是医德建设的保障	第25-26页
5 医德建设微观调控模型的构建及其基本内涵	第26-42页
·医德建设微观调控模型的构建	第26-29页
·模型构建的指导思想	第26-27页
·构建模型的目的	第27页
·模型的构建	第27-29页
·对医德建设主体的抽象与展开	第27页
·对医德建设主体职能与相互关系的抽象	第27-28页
·对医德医风建设的抽象	第28页
·关于医德理论的指导作用	第28页
·关于医院医德建设与服务对象的关系	第28-29页
·完整的模型及其基本内涵	第29-39页
·模型的基本内涵	第29-33页
·模型的整体特点	第33-34页
·模型的静态关系	第34页
·机关各职能部门在医德建设中的职能与作用	第34-37页
·基层科室在医德建设中的职能与作用	第37-39页
·模型实施的原则	第39页
·实施医德建设微观调控的宏观功能	第39-41页
·适应医院改革发展要求	第39-40页
·有助于弥补医德管理中存在的缺陷	第40页
·丰富医德医风建设的内涵	第40-41页
·实施医德建设微观调控的微观功能	第41-42页
·预防	第41页
·维权	第41页
·控制	第41页
·协调	第41-42页
·规范	第42页
6 医德微观调控的重点环节是医德评价	第42-51页
·医德评价的含义和作用	第42-43页
·医德评价的组织与形式	第43-44页
·医德评价过程	第44-45页
·评价表的确定	第45-50页
·评价结果的处理	第50-51页
7 运行医德建设微观调控当前还应注意的四个问题	第51-63页
·诚信服务是医德建设的重要内容	第52-55页
·诚信是职业道德的重要范畴	第52页
·医疗服务行业医德建设与诚信	第52-54页
·医疗服务行业存在失信行为	第52-53页
·医学实践与诚信	第53页
·诚实守信是医务人员必须遵守的基本准则	第53-54页
·诚信档案是医务人员的第二张“身份证”	第54-55页
·科学管理是医德建设的根本方法	第55-59页
·改变分配制度，提高医疗服务的“含金量”	第55-56页
·改变服务流程，实施人性化服务	第56-57页
·精确收费项目和标准，狠抓合理用药	第57-58页
·积极开展新技术新项目	第58-59页
·过度医疗的控制与预防必须标本兼治	第59-61页
·从源头上预防过度医疗	第59页
·发挥医学伦理学委员会的职能和作用	第59-60页
·积极推行循证医学实践	第60页
·用新的医德价值观引导诊疗优化和适度医疗	第60-61页
·纠正医疗管理活动中的“不作为”、“反作为”倾向	第61-63页
·加强教育引导，强化为人民服务的思想	第61页
·始终坚持“社会效益第一”的观念	第61-62页
·将“不作为”、“反作为”的处罚纳入法律范畴	第62页
·各级领导要在医德建设中积极作为	第62页
·强化监督机制	第62-63页
参考文献	第63-65页
攻读硕士学位期间研究成果	第65-66页
致谢	第66-67页