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北京市残疾人就业问题研究

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-11页
1 绪论第11-16页
   ·选题背景及研究意义第11-12页
   ·国内外文献综述第12-15页
     ·国外相关文献综述第12-13页
     ·国内相关文献综述第13-15页
   ·研究方法及主要内容第15-16页
2 残疾人就业概述第16-29页
   ·本文主要概念的界定第16-17页
     ·残疾人的界定第16页
     ·残疾人就业的界定第16-17页
   ·残疾人就业的基本理论第17-20页
     ·社会主义人道主义理论第17-18页
     ·现代文明的残疾人观第18-19页
     ·社会排斥理论第19页
     ·残疾人功能缺陷的代偿理论第19-20页
     ·社会责任论第20页
   ·残疾人就业的重要意义第20-22页
     ·就业是残疾人参与社会生活的基础第20-21页
     ·就业是残疾人实现自身权利和价值的必要条件第21页
     ·残疾人就业对社会的稳定和发展具有重要意义第21-22页
   ·国内外残疾人就业基本情况第22-29页
     ·欧盟国家残疾人就业情况第22-24页
     ·其他国家残疾人就业情况第24-26页
     ·我国残疾人就业情况第26-29页
3 北京市残疾人就业问题分析第29-38页
   ·北京市残疾人就业取得的成绩第29-31页
     ·北京市残疾人就业总量和质量第29页
     ·北京市在促进残疾人就业方面采取的一系列政策措施第29-30页
     ·残疾人就业服务体系建设成效明显第30-31页
   ·北京市残疾人就业存在的问题第31-35页
     ·就业比例不高第31-32页
     ·就业质量不高第32-33页
     ·社会保障程度低第33-34页
     ·残疾人就业发展不平衡第34-35页
   ·残疾人就业问题可能带来的社会后果分析第35-38页
     ·经济损失分析第35-36页
     ·残疾人“边缘化”第36-37页
     ·残疾人的福利依赖倾向第37-38页
4 北京市残疾人就业问题的原因分析第38-47页
   ·残疾人自身的客观因素分析第38-41页
     ·残疾人身体素质影响就业第38-39页
     ·残疾人身体素质影响就业第39-40页
     ·残疾人心理素质影响就业第40-41页
   ·社会就业形势严峻,就业压力大第41-42页
   ·就业模式的局限性第42-45页
     ·集中就业存在的困难分析第42-44页
     ·分散按比例就业存在的问题分析第44页
     ·个体就业与自愿组织起来就业存在的问题分析第44-45页
   ·残疾人就业的相关支持不足第45-47页
     ·社会对残疾人的排斥与歧视第45页
     ·残疾人就业培训、就业服务不到位第45-47页
5 北京市残疾人就业问题的对策思考第47-58页
   ·宏观层面第47-49页
     ·保持宏观经济的持续稳定增长第47-48页
     ·减少歧视,提高履行扶助残疾人的社会责任意识第48页
     ·健全、完善残疾人就业的相关法律法规和政策体系第48-49页
   ·微观层面:提高残疾人自身就业素质第49-52页
     ·加强残疾人教育第49-50页
     ·推进残疾人就业指导和职业培训第50-51页
     ·做好残疾人康复工作第51-52页
     ·培养残疾人良好的就业观念第52页
   ·改善就业模式第52-58页
     ·稳定福利企业的发展,积极推进集中就业第52-54页
     ·提高按比例就业的质量第54-56页
     ·发展残疾人自主创业和灵活就业第56-58页
6 小结第58-60页
   ·本文主要内容第58-59页
   ·本文的不足与需要进一步研究的问题第59-60页
参考文献第60-62页
作者简历第62-64页
学位论文数据集第64页

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