高校人力资源信息管理系统的设计和实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第9页 |
| ·国内外现状研究 | 第9-11页 |
| ·历史追溯 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第10-11页 |
| ·研究内容及技术手段 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·重点解决的关键问题 | 第11页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第11-12页 |
| ·本论文的研究内容及结构安排 | 第12-13页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第13-24页 |
| ·UML的框架及主要内容 | 第13-14页 |
| ·UML的架构 | 第13页 |
| ·UML的主要内容 | 第13-14页 |
| ·业务分析 | 第14-16页 |
| ·新闻管理 | 第14页 |
| ·招聘管理 | 第14页 |
| ·人员管理 | 第14页 |
| ·工资管理 | 第14-15页 |
| ·师培管理 | 第15页 |
| ·查询统计 | 第15页 |
| ·职称管理 | 第15页 |
| ·系统管理 | 第15-16页 |
| ·系统建模 | 第16-23页 |
| ·子系统划分 | 第16页 |
| ·系统参与者的识别 | 第16-17页 |
| ·系统用例图 | 第17-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 系统设计 | 第24-35页 |
| ·系统设计目标 | 第24页 |
| ·系统体系结构 | 第24-27页 |
| ·C/S模式 | 第25-26页 |
| ·B/S模式 | 第26-27页 |
| ·系统架构设计 | 第27页 |
| ·数据库设计 | 第27-31页 |
| ·概念模型设计 | 第28页 |
| ·逻辑模型设计 | 第28-29页 |
| ·数据字典及代码标准 | 第29-31页 |
| ·基于模糊神经网络的绩效算法 | 第31-33页 |
| ·模糊神经网络 | 第31-32页 |
| ·算法实现 | 第32页 |
| ·算法验证 | 第32-33页 |
| ·开发与运行环境 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 系统实现 | 第35-58页 |
| ·基于B/S新闻发布与数据采集 | 第35-40页 |
| ·数据库连接 | 第36-37页 |
| ·控制器实现 | 第37-38页 |
| ·数据模型 | 第38-39页 |
| ·业务层 | 第39页 |
| ·视图模型 | 第39-40页 |
| ·视图 | 第40页 |
| ·基于C/S的人力资源管理 | 第40-47页 |
| ·数据库连接 | 第41-42页 |
| ·业务逻辑 | 第42页 |
| ·数据校验 | 第42-44页 |
| ·视图 | 第44-45页 |
| ·数据字典 | 第45-46页 |
| ·数据转换 | 第46-47页 |
| ·生命周期管理和代码度量 | 第47-57页 |
| ·生命周期管理 | 第47-50页 |
| ·代码度量 | 第50-51页 |
| ·基于B/S新闻发布与数据采集子系统代码度量 | 第51-54页 |
| ·数据转移子系统代码度量 | 第54-55页 |
| ·基于C/S的人力资源管理子系统代码度量 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 系统运行效果 | 第58-69页 |
| ·新闻管理 | 第58-60页 |
| ·招聘管理 | 第60-63页 |
| ·人员管理 | 第63-64页 |
| ·工资管理 | 第64页 |
| ·师培管理 | 第64-65页 |
| ·查询统计 | 第65-67页 |
| ·职称管理 | 第67-68页 |
| ·系统管理 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 个人简历 | 第74页 |
