基于胜任力的党政领导干部考察机制研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·论文研究的意义 | 第9页 |
| ·论文研究的思路 | 第9-10页 |
| ·论文研究的方法 | 第10页 |
| 第2章 国内外胜任力研究综述 | 第10-24页 |
| ·胜任力及其相关概念 | 第10-13页 |
| ·胜任力概念的演进 | 第10-11页 |
| ·胜任力的类型 | 第11-12页 |
| ·胜任力研究的主要流派 | 第12-13页 |
| ·胜任力模型及其相关概念 | 第13-16页 |
| ·胜任力模型概念的演进 | 第13-14页 |
| ·胜任力模型的类型 | 第14-16页 |
| ·领导人才的胜任力及相关研究 | 第16-24页 |
| ·领导人才胜任力研究 | 第16-19页 |
| ·领导人才胜任力模型的研究 | 第19-24页 |
| ·国外对领导人才胜任力模型的研究 | 第19-20页 |
| ·国内对领导人才胜任力模型的研究 | 第20-24页 |
| 第3章 基于胜任力的党政领导干部考察机制的建构 | 第24-34页 |
| ·基本原则 | 第25-26页 |
| ·民主原则 | 第25页 |
| ·公开原则 | 第25页 |
| ·科学原则 | 第25页 |
| ·差额原则 | 第25-26页 |
| ·创新性原则 | 第26页 |
| ·考察主体 | 第26页 |
| ·考察模型 | 第26-31页 |
| ·考察模型设计的理论依据 | 第26-27页 |
| ·考察模型的设计方法 | 第27页 |
| ·考察模型的构成 | 第27-31页 |
| ·考察标准 | 第31页 |
| ·考察方法 | 第31-32页 |
| ·考察程序 | 第32-33页 |
| ·考察约束机制 | 第33-34页 |
| ·考察反馈机制 | 第34页 |
| 第4章 基于胜任力的党政领导干部考察机制的运行 | 第34-50页 |
| ·党政领导干部的综合考察 | 第34-48页 |
| ·考察评价结果的运用 | 第48-49页 |
| ·考察评价结果的反馈 | 第49-50页 |
| ·反馈的意义 | 第49页 |
| ·反馈的原则 | 第49-50页 |
| ·反馈应注意的问题 | 第50页 |
| 第5章 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
