新记《大公报》的用人策略和启示

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
前言	第9-12页
·新记《大公报》用人经验值得研究	第9-10页
·新记《大公报》用人经验可以借鉴	第10-12页
第一章 新记《大公报》享誉中外	第12-20页
·《大公报》的涅槃新生	第12-13页
·新记《大公报》的“三驾马车”	第13-16页
·吴鼎昌——独卓的办报理念	第14页
·胡政之——新闻事业的全才	第14-15页
·张季鸾——“文人论政”的圣手	第15-16页
·新记《大公报》的“文人论政”	第16-18页
·“文人论政”的鲜明特色	第17页
·“文人论政”的实现途径	第17-18页
·新记《大公报》的辉煌业绩	第18-20页
第二章 新记《大公报》的用人策略	第20-32页
·新记《大公报》的用人理念	第20-21页
·新记《大公报》的用人艺术	第21-25页
·任人唯贤:选才不拘一格	第21-22页
·知人善任:用才灵活多样	第22-23页
·营造氛围:环境促人奋进	第23-24页
·以情感人:情感塑造忠诚	第24-25页
·新记《大公报》的人才培养	第25-28页
·“学徒”——先练好“基本功”	第25-26页
·“教练”——手把手帮你	第26-27页
·“骨干”——培养采编两用	第27页
·“干部”——施行“双轨制”培养	第27页
·“新人”——支持进修深造	第27-28页
·新记《大公报》的人才“保健”	第28-32页
·制度保障	第28-29页
·特别奖励	第29-30页
·关心生活	第30-31页
·爱护人才	第31-32页
第三章 新记《大公报》用人启示	第32-42页
·用人成败——高素质的领导人是关键	第32-33页
·人力资本——将人作为资本进行投资	第33-36页
·知人善任——发挥人力资本的最大效益	第36-38页
·人事管理——以文化为导向	第38-40页
·以人为本——制度与人文关怀相结合	第40-42页
结语	第42-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46-47页
攻读学位期间发表论文情况	第47页