| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-25页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念的说明、假设与研究的理论基础 | 第11-12页 |
| ·相关概念的说明 | 第11页 |
| ·假设 | 第11-12页 |
| ·研究的理论基础 | 第12-15页 |
| ·乡村治理理论 | 第12-13页 |
| ·马斯洛层次需求理论 | 第13-14页 |
| ·组织行为理论 | 第14-15页 |
| ·博弈论 | 第15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-20页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-20页 |
| ·研究的思路、方法、结构及数据 | 第20-23页 |
| ·研究的思路及方法 | 第20页 |
| ·论文的结构 | 第20-23页 |
| ·数据说明 | 第23页 |
| ·论文的主要观点及不足 | 第23-25页 |
| ·论文的主要观点 | 第23-24页 |
| ·不足之处 | 第24-25页 |
| 第二章 新疆农村基层民主选举存在的主要问题研究 | 第25-31页 |
| ·当前新疆农村基层民主选举存在的主要问题 | 第25-26页 |
| ·当前新疆农村基层民主选举存在问题的原因分析 | 第26-28页 |
| ·解决新疆农村基层民主选举存在问题的对策建议 | 第28-31页 |
| 第三章 新疆农村"村两委"关系问题的研究 | 第31-37页 |
| ·"村两委"关系存在的主要问题-基于理论的探讨 | 第31页 |
| ·制度不完善是导致"村两委"关系不和谐的根本原因 | 第31-33页 |
| ·"一肩挑"问题的利弊分析 | 第33-34页 |
| ·改善"村两委"关系的对策建议 | 第34-37页 |
| 第四章 村干部的激励与薪酬的研究 | 第37-41页 |
| ·新疆村干部薪酬总体状况 | 第37页 |
| ·各类群体对村干部薪酬的判断倾向 | 第37-38页 |
| ·确定新疆村干部薪酬标准的对策建议 | 第38-41页 |
| 第五章 新疆村干部队伍建设的研究 | 第41-45页 |
| ·村干部队伍建设中存在的主要问题 | 第41-42页 |
| ·提高新疆村干部队伍整体素质的对策建议 | 第42-45页 |
| 第六章 新疆农村基层组织的绩效评价-以乌鲁木齐县为例 | 第45-59页 |
| ·乌鲁木齐县基本概况 | 第45-46页 |
| ·实证分析 | 第46-59页 |
| ·模型的建立 | 第46-51页 |
| ·乌鲁木齐县农村基层组织建设调查问卷的基本情况 | 第51-54页 |
| ·乌鲁木齐县农村基层组织绩效评价(村民满意度) | 第54-57页 |
| ·评价结果 | 第57-59页 |
| 第七章 总结与展望 | 第59-63页 |
| ·主要启示 | 第59-60页 |
| ·几点思考与展望 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 作者简介 | 第78页 |