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河南省驻马店地区农村剩余劳动力转移问题研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
1 绪论第10-15页
   ·研究主题第10-11页
   ·研究背景与意义第11页
   ·研究综述第11-13页
   ·研究方法第13页
   ·研究目标与论文框架图第13-15页
2 农村剩余劳动力转移理论概述第15-24页
   ·对相关概念的界定第15-16页
     ·农村劳动力第15页
     ·农村剩余劳动力第15-16页
     ·农村剩余劳动力的转移第16页
   ·农村剩余劳动力的测算方法第16-17页
     ·耕地劳动比例法第16页
     ·平均产值计算法第16-17页
     ·对两种方法的评析第17页
   ·西方农村剩余劳动力转移的主要理论第17-19页
     ·刘易斯的劳动力转移理论第17-18页
     ·拉尼斯和费景汉的劳动力转移理论第18页
     ·托达罗劳动力转移理论第18页
     ·马克思的农村剩余劳动力转移理论第18-19页
   ·我国农村剩余劳动力转移的理论第19-24页
     ·我国农村剩余劳动力转移的模式第19-20页
     ·我国农村剩余劳动力转移的动因分析第20-21页
     ·我国农村剩余劳动力转移的特征第21-22页
     ·我国农村剩余劳动力转移的新趋势第22页
     ·我国农村剩余劳动力转移的效应第22-24页
3 驻马店地区农村剩余劳动力转移情况分析第24-32页
   ·驻马店地区农村剩余劳动力的分析第24-26页
     ·驻马店地区农村剩余劳动力的测算第24-25页
     ·驻马店地区农村剩余劳动力产生的原因第25-26页
   ·驻马店地区农村剩余劳动力转移情况的分析第26-29页
     ·驻马店地区农村剩余劳动力转移的历史进程第26-27页
     ·驻马店地区农村剩余劳动力转移的特点第27-29页
   ·驻马店地区农村剩余劳动力转移的效应分析第29-32页
     ·农村剩余劳动力转移的积极作用第29-31页
     ·农村剩余劳动力转移存在的弊端第31-32页
4 驻马店地区农村剩余劳动力转移存在的问题及制约因素第32-36页
   ·驻马店地区农村剩余劳动力转移存在的问题第32-33页
     ·乡镇企业对农村剩余劳动力的吸纳能力不断降低第32页
     ·受歧视程度加剧第32页
     ·社会保障制度不完善第32页
     ·教育培训滞后第32-33页
     ·结构严重失衡第33页
     ·农村劳动力增速快,待转移劳动力数量众多第33页
   ·制约驻马店地区农村剩余劳动力转移的因素第33-36页
     ·城乡分割的户籍制度第33页
     ·农村城镇化发展缓慢第33-34页
     ·就业歧视依然存在第34页
     ·农民自身的因素第34-36页
5 驻马店地区农村剩余劳动力转移的对策建议第36-44页
   ·消除阻碍农村剩余劳动力转移的制度因素第36-37页
     ·逐步消除城乡分割的制度安排第36页
     ·尽快健全社会保障制度问题第36-37页
     ·促进土地管理制度的改革第37页
   ·坚持统筹城乡就业,引导劳动力合理有序转移第37-38页
     ·促进农村劳动力就地就近转移第37-38页
     ·鼓励支持农民工回乡创业第38页
   ·提高农村劳动力的素质,增强就业能力第38-39页
     ·落实农村九年制义务教育第38-39页
     ·积极发展农村职业教育第39页
     ·建立完善的农村就业技能培训体系第39页
   ·调整产业结构,加快小城镇建设第39-42页
     ·继续搞好农业内部结构的调整第39-40页
     ·大力发展农村第三产业第40-41页
     ·继续扶持与引导乡镇企业的发展第41页
     ·加快农村小城镇建设第41-42页
   ·指导农村剩余劳动力的合理流动,打造劳务品牌第42-43页
     ·促进驻马店地区农村外出务工劳动力的流向多元化第42页
     ·打造驻马店地区劳务品牌第42-43页
   ·压缩劳动力的供给,维护耕地面积第43-44页
     ·压缩劳动力的供给第43页
     ·维护现有耕地面积第43-44页
6 结论第44-46页
   ·本文的主要结论第44页
   ·论文的创新点第44-45页
   ·今后的研究方向第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-49页
附录第49-51页

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