公务员管理信息化建设问题研究--以青岛市为例
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14页 |
| ·研究的意义 | 第14-16页 |
| ·研究的理论意义 | 第14-15页 |
| ·研究的现实意义 | 第15-16页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第16-18页 |
| 第2章 公务员管理信息化建设综述 | 第18-27页 |
| ·公务员管理及相关概念 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理 | 第18页 |
| ·公务员管理 | 第18-19页 |
| ·公务员管理的特点 | 第19页 |
| ·公务员管理信息化建设相关概念 | 第19-21页 |
| ·信息化 | 第19页 |
| ·人力资源管理信息化 | 第19-20页 |
| ·公务员管理信息化 | 第20-21页 |
| ·公务员管理信息化建设 | 第21-24页 |
| ·规范业务流程 | 第21-22页 |
| ·开发信息系统 | 第22-23页 |
| ·完善应用功能 | 第23-24页 |
| ·公务员管理信息化建设面临的主要问题及原因分析 | 第24-27页 |
| ·领导意识的缺位 | 第24页 |
| ·利益调整的阻力 | 第24-25页 |
| ·复合型人才的匮乏 | 第25-26页 |
| ·系统功能的一般性 | 第26页 |
| ·资金投入的不到位 | 第26-27页 |
| 第3章 青岛市公务员管理信息化建设案例 | 第27-39页 |
| ·公务员管理信息化建设的动因 | 第27-28页 |
| ·电子政务发展的需要 | 第27页 |
| ·提升行政效能的需要 | 第27页 |
| ·科学管理的需要 | 第27-28页 |
| ·公务员管理信息化建设情况 | 第28-29页 |
| ·工资统发系统建设 | 第28页 |
| ·人事编制网上办理系统建设 | 第28-29页 |
| ·公务员管理信息系统建设 | 第29页 |
| ·公务员管理信息系统的设计与特性 | 第29-32页 |
| ·系统设计 | 第29-32页 |
| ·系统特性 | 第32页 |
| ·公务员管理信息系统的主要业务 | 第32-35页 |
| ·登记业务 | 第32-34页 |
| ·工资业务 | 第34页 |
| ·年度考核结果备案业务 | 第34-35页 |
| ·公务员管理信息化建设的成效与经验 | 第35-39页 |
| ·基本成效 | 第35-36页 |
| ·主要经验 | 第36-39页 |
| 第4章 推进公务员管理信息化建设的对策与建议 | 第39-44页 |
| ·优化信息化建设环境 | 第39-41页 |
| ·培育信息化意识 | 第39-40页 |
| ·提高队伍素质 | 第40页 |
| ·培育共赢文化 | 第40-41页 |
| ·革新公务员管理理念 | 第41-43页 |
| ·调整角色定位 | 第41-42页 |
| ·优化管理流程 | 第42页 |
| ·提升增值服务 | 第42-43页 |
| ·重视信息技术支持 | 第43-44页 |
| ·建设动态系统 | 第43页 |
| ·实现持续发展 | 第43-44页 |
| 第5章 结束语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第48-49页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |
