人力资本对重庆经济增长的贡献研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-18页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第6-7页 |
| ·本文的研究思路与方法 | 第7页 |
| ·本文的创新之处与不足 | 第7-8页 |
| ·研究的理论基础 | 第8-18页 |
| 第2章 人力资本与经济增长概念界定 | 第18-22页 |
| ·人力资本相关概念的界定 | 第18-20页 |
| ·经济增长相关概念的界定 | 第20-22页 |
| 第3章 重庆经济增长和人力资本状况 | 第22-32页 |
| ·重庆经济分析 | 第22-27页 |
| ·重庆人力资源现状分析 | 第27-29页 |
| ·重庆人力资本的问题 | 第29-32页 |
| 第4章 重庆和浙江人力资本贡献的实证分析 | 第32-40页 |
| ·人力资本存量的度量方法 | 第32-33页 |
| ·基础数据 | 第33-34页 |
| ·重庆和浙江各产业人力资本存量测算 | 第34-35页 |
| ·模型检验的比较 | 第35-38页 |
| ·小结 | 第38-40页 |
| 第5章 重庆和浙江人力资本比较 | 第40-46页 |
| ·重庆人才竞争力分析评价 | 第40-41页 |
| ·浙江人才竞争力分析评价 | 第41-42页 |
| ·重庆市人力资本水平低原因分析 | 第42-46页 |
| 第6章 促进重庆人力资本建设的措施建议 | 第46-50页 |
| ·人力资本积累的对策建议 | 第46-47页 |
| ·吸纳人才,扩大就业容量的途径探析 | 第47-48页 |
| ·重庆科技创新能力的提高对策 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附表 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 在读期间发表的论文及参加的科研项目 | 第56页 |
