人力资本出资可行性的法经济学分析

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
第一章 绪论	第7-10页
·问题的提出和研究的意义	第7-8页
·研究思路	第8页
·本文的研究结构	第8-9页
·本文的创新与不足	第9-10页
第二章 人力资本出资的理论	第10-15页
·人力资本出资的概述	第10-13页
·人力资本理论的发展	第13-15页
第三章 人力资本出资的立法现状	第15-21页
·人力资本出资的法律属性	第15-16页
·境内外对人力资本的立法概况	第16-20页
·我国对人力资本出资的研究	第20-21页
第四章 人力资本出资的可行性	第21-30页
·人力资本出资的有益性	第21-25页
·我国公司法人力资本出资缺失的原因	第25-28页
·人力资本出资的必要性	第28-30页
第五章 人力资本出资制度的立法思考	第30-35页
·人力资本出资的所有权与使用权	第30页
·科学客观进行人力资本的"阶段性"评估	第30-31页
·人力资本的转投资以及竞业禁止	第31-32页
·人力资本出资的价值平衡问题	第32-33页
·人力资本出资的责任制度设计	第33-34页
·人力资本出资属于人合兼资合公司	第34-35页
结语	第35-36页
参考文献	第36-40页
后记	第40页