| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第 1 章 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·组织设计理论研究综述 | 第11-13页 |
| ·高校共青团工作问题研究综述 | 第13-14页 |
| ·本论文的特点 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·结构框架 | 第15页 |
| ·本文创新之处 | 第15-16页 |
| 第 2 章 当前高校共青团工作面临的新情况与问题分析 | 第16-25页 |
| ·高校共青团工作面临的新情况 | 第16-19页 |
| ·高等教育改革对高校共青团工作的影响 | 第16-17页 |
| ·网络信息化对高校共青团工作的影响 | 第17页 |
| ·当代大学生思想行为新变化对高校共青团工作的影响 | 第17-19页 |
| ·当前高校共青团工作存在的主要问题 | 第19-23页 |
| ·存在的主要问题 | 第19-21页 |
| ·问题的本质 | 第21-23页 |
| ·创新高校共青团工作运行机制的必要性 | 第23-25页 |
| ·创新高校共青团工作运行机制是新形势发展的必然要求 | 第23页 |
| ·创新高校共青团工作运行机制是团工作变革的必然要求 | 第23-24页 |
| ·创新高校共青团工确作运行机制是其自身变革的必然要求 | 第24-25页 |
| 第 3 章 创新高校共青团工作运行机制的理论依据 | 第25-31页 |
| ·组织设计理论的基本观念 | 第25-29页 |
| ·组织设计的基本内容 | 第25-27页 |
| ·影响组织设计的主要因素 | 第27页 |
| ·组织设计的基本原则 | 第27-29页 |
| ·组织设计理论对创新高校共青团工作运行机制的借鉴和启示 | 第29-31页 |
| ·组织设计理论为创新高校共青团工作运行机制提供基本依据 | 第29页 |
| ·组织设计理论为创新高校共青团工作运机制提供方法论 | 第29-30页 |
| ·组织设计理论为创新高校共青团工作运行机制提供研究方向 | 第30-31页 |
| 第四章 创新高校共青团工作运行机制的基本原则和方法 | 第31-36页 |
| ·创新高校共青团工作运行机制的基本原则 | 第31-34页 |
| ·创新高校共青团工作运行机制的基本方法 | 第34-36页 |
| 第五章 高校共青团工作运行机制创新路径研究 | 第36-50页 |
| ·湘南学院共青团工作运行机制创新的实践研究 | 第36-39页 |
| ·共青团工作运行机制创新的基本情况 | 第36-38页 |
| ·创新共青团工作运行机制取得的成效 | 第38-39页 |
| ·高校共青团工作运行机制创新的基本路径 | 第39-50页 |
| ·领导机制创新 | 第39-40页 |
| ·组织保障机制创新 | 第40-43页 |
| ·管理机制创新 | 第43-45页 |
| ·服务机制创新 | 第45-47页 |
| ·评价与激励机制创新 | 第47-50页 |
| 第六章 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
