| 摘要 | 第4-6页 |
| Abastract | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 人力资本研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 收入不平等研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 人力资本与收入不平等关系研究 | 第16-18页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第18页 |
| 1.3 研究思路、基本框架及主要内容 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路与基本框架 | 第18-19页 |
| 1.3.2 主要内容 | 第19-20页 |
| 1.4 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5 本文创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 人力资本差异对收入不平等影响的理论分析 | 第22-31页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第22-25页 |
| 2.1.1 人力资本理论的内涵 | 第22-23页 |
| 2.1.2 人力资本的异质性 | 第23-24页 |
| 2.1.3 人力资本的形成与度量 | 第24-25页 |
| 2.2 收入不平等理论 | 第25-28页 |
| 2.2.1 收入不平等的内涵 | 第25-26页 |
| 2.2.2 收入不平等的度量 | 第26-27页 |
| 2.2.3 收入不平等的经济效应 | 第27-28页 |
| 2.3 人力资本差异对收入不平等的作用机制分析 | 第28-31页 |
| 2.3.1 人力资本投资差异对收入不平等的作用机制 | 第28-29页 |
| 2.3.2 人力资本存量差异对收入不平等的作用机制 | 第29-31页 |
| 第3章 典型事实提炼与备检假说 | 第31-50页 |
| 3.1 城乡人力资本差距分析 | 第31-41页 |
| 3.1.1 人力资本投资的城乡差距 | 第31-34页 |
| 3.1.2 城乡人力资本存量差距 | 第34-35页 |
| 3.1.3 区域间的城乡人力资本差距分析 | 第35-41页 |
| 3.2 城乡收入不平等现状分析 | 第41-47页 |
| 3.2.1 城收入不平等的内涵与测量 | 第41-42页 |
| 3.2.2 城乡收入整体差距分析 | 第42-45页 |
| 3.2.3 城乡收入的区域差异分析 | 第45-47页 |
| 3.3 备检假说 | 第47-50页 |
| 第4章 模型设定与实证分析 | 第50-66页 |
| 4.1 变量选取和模型设定 | 第50-52页 |
| 4.1.1 变量选取与数据来源 | 第50-51页 |
| 4.1.2 模型设定 | 第51-52页 |
| 4.2 实证过程 | 第52-64页 |
| 4.2.1 数据检验 | 第53-54页 |
| 4.2.2 人力投资差异对城乡收入不平等的实证检验 | 第54-61页 |
| 4.2.3 人力资本质量差异对城乡收入不平等的实证检验 | 第61-62页 |
| 4.2.4 分地区讨论 | 第62-64页 |
| 4.3 实证结果解释 | 第64-66页 |
| 第5章 结论及政策建议 | 第66-68页 |
| 5.1 结论 | 第66页 |
| 5.2 政策建议 | 第66-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 硕士期间学术研究成果 | 第75页 |
