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双层成本控制下TR装备制造业企业责任成本管理应用研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-20页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-17页
        1.2.1 国外文献研究现状第12-14页
        1.2.2 国内文献研究现状第14-17页
        1.2.3 文献评述第17页
    1.3 研究内容与研究方法第17-19页
        1.3.1 研究内容与研究框架第17-19页
        1.3.2 研究方法第19页
    1.4 预计创新之处第19-20页
第二章 相关概念界定与理论基础第20-29页
    2.1 责任成本管理第20-22页
        2.1.1 相关概念界定第20-22页
        2.1.2 责任成本管理工作流程第22页
    2.2 责任成本管理运行基础第22-24页
        2.2.1 运行环境第22-23页
        2.2.2 人力资源支持第23页
        2.2.3 信息系统第23-24页
    2.3 责任成本和传统的产品成本的比较分析第24-25页
    2.4 双层成本控制法的相关概念第25-26页
        2.4.1 “基准”成本控制标准第25-26页
        2.4.2 “样板”成本控制标准第26页
    2.5 双层成本控制法运作机制第26-28页
        2.5.1 动力运作机制第26页
        2.5.2 信息收集反馈机制第26-27页
        2.5.3 分析评估机制第27页
        2.5.4 控制标准的生成机制第27-28页
    2.6 双层成本控制与责任成本相结合的应用意义第28-29页
第三章 TR公司成本管理的现状与问题分析第29-36页
    3.1 TR公司概况第29-30页
        3.1.1 公司简介第29-30页
        3.1.2 公司组织第30页
    3.2 公司成本管理的现状情况第30-34页
        3.2.1 TR公司现状分析第30-33页
        3.2.2 TR公司成本管理方法第33-34页
    3.3 TR公司成本管理存在的问题第34-36页
        3.3.1 偏重成本控制,忽视人员管理第34页
        3.3.2 重视产品成本管理,忽视全员责任控制第34-35页
        3.3.3 只注重成本分析,忽视成本预算与考核第35-36页
第四章 TR公司双层成本控制下责任成本管理应用设计第36-63页
    4.1 TR公司双层成本控制下责任成本管理应用基础第36-37页
        4.1.1 环境基础第36页
        4.1.2 人力资源支持第36-37页
        4.1.3 信息系统基础第37页
    4.2 责任中心划分原则第37-38页
        4.2.1 可控性原则第37页
        4.2.2 责任独立性原则第37页
        4.2.3 与实际情况相结合原则第37-38页
    4.3 根据TR公司框架确定各级责任中心第38-39页
    4.4 责任成本预算编制第39-52页
        4.4.1 各部门对责任成本的可控性分析第39-40页
        4.4.2 费用中心预算编制第40-42页
        4.4.3 标准成本中心预算编制第42-47页
        4.4.4 利润中心预算编制第47-49页
        4.4.5 投资中心预算编制第49-52页
    4.5 责任成本的核算第52-53页
        4.5.1 核算流程第52-53页
        4.5.2 “双轨制”核算模式第53页
    4.6 责任中心考核分析第53-63页
        4.6.1 责任中心考核的步骤第53-54页
        4.6.2 费用中心的考核第54-56页
        4.6.3 标准成本中心考核第56-59页
        4.6.4 利润中心考核第59-60页
        4.6.5 投资中心考核第60-63页
第五章 结论与展望第63-65页
    5.1 结论第63-64页
    5.2 展望第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68-69页
在学期间发表的学术论文及其他科研成果第69页

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