股权激励、权力制衡与费用粘性--基于中国制造业经验证据
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容及相关概念 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.2.2 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究创新点 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1 费用粘性成因与影响因素研究 | 第17-18页 |
| 2.2 股权激励与费用粘性相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3 权力制衡与费用粘性相关研究 | 第19-20页 |
| 2.4 相关文献评述 | 第20-22页 |
| 3 相关理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 3.2 激励理论 | 第22-23页 |
| 3.3 利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第24-28页 |
| 4.1 股权激励与费用粘性 | 第24页 |
| 4.2 股权激励、内部权力制衡与费用粘性 | 第24-26页 |
| 4.3 股权激励、债务约束与费用粘性 | 第26-28页 |
| 5 实证研究设计与结果分析 | 第28-44页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第28页 |
| 5.2 主要变量设计 | 第28-30页 |
| 5.2.1 费用粘性 | 第28页 |
| 5.2.2 股权激励 | 第28页 |
| 5.2.3 权力制衡 | 第28-29页 |
| 5.2.4 控制变量 | 第29-30页 |
| 5.3 模型构建 | 第30-31页 |
| 5.4 实证结果及分析 | 第31-37页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第31-33页 |
| 5.4.2 相关性分析 | 第33-34页 |
| 5.4.3 回归分析 | 第34-37页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第37-44页 |
| 6 研究结论与对策建议 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 对策建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究局限与未来研究方向 | 第45-46页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第45页 |
| 6.3.2 后续研究方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |
