| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 引言 | 第10-24页 |
| 1.1 问题的提出与选题意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 论文的研究方法与结构安排 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.2 结构安排 | 第15-16页 |
| 1.3 相关研究概念界定 | 第16-18页 |
| 1.3.1 出版单位与编辑加工 | 第16-17页 |
| 1.3.2 社外编辑与社外编辑工作效果 | 第17-18页 |
| 1.4 文献综述 | 第18-24页 |
| 1.4.1 社外编辑工作效果的文献 | 第18-21页 |
| 1.4.2 业务外包管理方面的文献 | 第21-22页 |
| 1.4.3 兼职人员管理方面的文献 | 第22-23页 |
| 1.4.4 相关文献的总结 | 第23-24页 |
| 第2章 我国出版单位聘用社外编辑现状 | 第24-26页 |
| 2.1 社外编辑的个人背景分析 | 第24页 |
| 2.2 出版单位聘用社外编辑现状 | 第24-26页 |
| 2.2.1 社外编辑编辑加工质量管理层面 | 第24-25页 |
| 2.2.2 社外编辑资源管理层面 | 第25-26页 |
| 第3章 R出版社社外编辑工作效果分析 | 第26-41页 |
| 3.1 R出版社的发展情况 | 第26页 |
| 3.2 R出版社社外编辑工作效果现状 | 第26-33页 |
| 3.2.1 R出版社社外编辑群体特征 | 第27-30页 |
| 3.2.2 R出版社社外编辑工作效果现状 | 第30-33页 |
| 3.3 目前存在问题及原因分析 | 第33-41页 |
| 3.3.1 目前存在问题 | 第33-35页 |
| 3.3.2 原因分析 | 第35-41页 |
| 第4章 R出版社提升社外编辑工作效果的措施选择 | 第41-48页 |
| 4.1 指导思想 | 第41-42页 |
| 4.1.1 出版相关法律法规 | 第41-42页 |
| 4.1.2 提出具体措施的思路 | 第42页 |
| 4.2 不断强化质量为先的责任意识 | 第42-43页 |
| 4.2.1 维持质量、规模和效益三者的平衡 | 第42-43页 |
| 4.2.2 严格执行“三审责任制度”和“责任编辑制度” | 第43页 |
| 4.3 以战略眼光建立有效的社外编辑管理运作模式 | 第43-48页 |
| 4.3.1 建立健全任职资格制度和聘任选拔机制 | 第43-44页 |
| 4.3.2 建立健全培训培养机制 | 第44页 |
| 4.3.3 建立健全考核机制 | 第44-45页 |
| 4.3.4 加强对编辑加工质量和加工进度的监督控制 | 第45页 |
| 4.3.5 建立激励机制和问责机制 | 第45-46页 |
| 4.3.6 完善编辑加工费支付制度 | 第46-48页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第48-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.1.1 R出版社社外编辑工作效果现状 | 第48页 |
| 5.1.2 目前存在问题及原因 | 第48页 |
| 5.1.3 R出版社提升社外编辑工作效果的措施 | 第48-49页 |
| 5.2 政策建议 | 第49-51页 |
| 5.2.1 明确出版单位发展目标 | 第49页 |
| 5.2.2 建立和完善有关编辑任职资格的法律法规 | 第49-50页 |
| 5.2.3 搭建社外编辑业务互动平台 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录A 社外编辑调查问卷一(社外编辑卷) | 第54-58页 |
| 附录B 社外编辑调查问卷二(社内编辑卷) | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第61页 |