| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 1 企业职工养老保险制度的相关概念界定 | 第16-19页 |
| 1.1 基本养老保险制度财务模式 | 第16-17页 |
| 1.2 企业职工养老保险的含义及特征 | 第17页 |
| 1.2.1 企业职工养老保险的含义 | 第17页 |
| 1.2.2 企业职工养老保险的特征 | 第17页 |
| 1.3 企业职工养老保险收支平衡与参数调整理论 | 第17-19页 |
| 2 辽宁企业职工养老保险现行制度与基金收支状况测算 | 第19-31页 |
| 2.1 辽宁企业职工养老保险制度架构与运行现状 | 第19-23页 |
| 2.1.1 辽宁企业职工养老保险制度沿革与架构 | 第19-20页 |
| 2.1.2 辽宁企业职工养老保险制度运行现状 | 第20-23页 |
| 2.2 辽宁企业职工养老保险收支精算模型 | 第23-26页 |
| 2.2.1 养老保险收支精算模型 | 第23-25页 |
| 2.2.2 养老保险收支精算模型的相关假设与基准 | 第25-26页 |
| 2.3 辽宁企业职工养老保险收支状况测算 | 第26-28页 |
| 2.4 辽宁企业职工养老保险基金收支面临的问题 | 第28-31页 |
| 3 辽宁企业职工养老保险制度参数的收支弹性分析 | 第31-44页 |
| 3.1 参保率变动下的养老保险收支弹性 | 第31-33页 |
| 3.2 缴费率变动下的养老保险收支弹性 | 第33-36页 |
| 3.3 替代率变动下的养老保险收支弹性 | 第36-40页 |
| 3.4 退休年龄变动下的养老保险收支弹性 | 第40-44页 |
| 4 基于养老金收支平衡的辽宁企业职工养老保险的参数组合方案及效果 | 第44-51页 |
| 4.1 参数组合调整方案 | 第44页 |
| 4.1.1 激进式方案 | 第44页 |
| 4.1.2 渐进式方案 | 第44页 |
| 4.2 调整方案的参数设计 | 第44-45页 |
| 4.2.1 激进式方案 | 第45页 |
| 4.2.2 渐进式方案 | 第45页 |
| 4.3 组合调整方案测算结果及分析 | 第45-49页 |
| 4.3.1 激进式方案测算结果及分析 | 第45-47页 |
| 4.3.2 渐进式方案测算结果及分析 | 第47-49页 |
| 4.4 基于两种参数组合方案的养老保险收支状况比较 | 第49-51页 |
| 5 保持辽宁企业职工养老保险基金收支平衡的对策建议 | 第51-55页 |
| 5.1 保持辽宁企业职工养老保险基金收支平衡的基本对策 | 第51-53页 |
| 5.1.1 扩大养老保险覆盖面,提高养老保险职工参保率 | 第51页 |
| 5.1.2 适度提高养老保险缴费率,增加养老金收入 | 第51-52页 |
| 5.1.3 适度降低养老保险替代率,减少养老金支出 | 第52页 |
| 5.1.4 适度推迟职工退休年龄,缓解养老金支付压力 | 第52-53页 |
| 5.1.5 增加财政补贴资金,弥补养老保险收支缺口 | 第53页 |
| 5.2 保持辽宁企业职工养老保险基金收支平衡的辅助性对策 | 第53-55页 |
| 5.2.1 变现部分国有资产充实养老保险基金 | 第53-54页 |
| 5.2.2 确保养老保险基金的保值增值 | 第54页 |
| 5.2.3 完善养老保险基金监管机制 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第59-60页 |
