| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4 主要内容 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第17-23页 |
| 2.1 政府绩效考核内涵 | 第17-18页 |
| 2.1.1 绩效与绩效考核 | 第17页 |
| 2.1.2 政府绩效考核 | 第17-18页 |
| 2.2 政府绩效考核理论概述 | 第18-23页 |
| 2.2.1 平衡计分卡 | 第18-19页 |
| 2.2.2 关键绩效指标 | 第19页 |
| 2.2.3 绩效棱柱模型 | 第19-20页 |
| 2.2.4 绩效考核理论比较分析 | 第20-23页 |
| 第3章 香格里拉工业园区管委会绩效考核现状分析 | 第23-36页 |
| 3.1 香格里拉工业园区管委会简介 | 第23-24页 |
| 3.1.1 基本情况介绍 | 第23页 |
| 3.1.2 管委会的组织结构及各部门职责 | 第23-24页 |
| 3.2 园区管委会绩效考核现状调研 | 第24-33页 |
| 3.2.1 问卷设计与调查 | 第24-25页 |
| 3.2.2 问卷调查结果分析 | 第25-30页 |
| 3.2.3 现有绩效考核资料分析 | 第30-33页 |
| 3.3 绩效考核调研结果分析 | 第33-36页 |
| 3.3.1 园区管委会绩效考核存在问题 | 第33-35页 |
| 3.3.2 园区管委会绩效考核存在问题的原因分析 | 第35-36页 |
| 第4章 香格里拉工业园区管委会绩效考核指标体系构建 | 第36-45页 |
| 4.1 园区管委会绩效考核原则 | 第36-37页 |
| 4.1.1 考核过程透明原则 | 第36页 |
| 4.1.2 考核依据明确原则 | 第36页 |
| 4.1.3 考核详实有效原则 | 第36页 |
| 4.1.4 双向监督原则 | 第36-37页 |
| 4.1.5 反馈修正原则 | 第37页 |
| 4.1.6 奖惩原则 | 第37页 |
| 4.2 园区管委会绩效考核指标构建的思路 | 第37-38页 |
| 4.3 园区管委会绩效考核指标制定流程 | 第38-39页 |
| 4.4 基于BSC的管委会绩效考核总体目标 | 第39-40页 |
| 4.4.1 绩效考核总体目标 | 第39页 |
| 4.4.2 绩效考核维度构建 | 第39-40页 |
| 4.5 基于KPI的管委会绩效考核关键指标 | 第40-41页 |
| 4.5.1 绩效考核关键指标 | 第40-41页 |
| 4.5.2 依据绩效考核关键指标构建二级指标 | 第41页 |
| 4.6 基于PP模型的管委会绩效考核指标 | 第41-42页 |
| 4.7 园区管委会绩效考核指标体系总结 | 第42-45页 |
| 结论与展望 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附表 | 第49-50页 |