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香格里拉工业园区管委会绩效考核指标体系构建

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-14页
    1.3 研究方法与研究思路第14-16页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究思路第15-16页
    1.4 主要内容第16-17页
第2章 相关理论概述第17-23页
    2.1 政府绩效考核内涵第17-18页
        2.1.1 绩效与绩效考核第17页
        2.1.2 政府绩效考核第17-18页
    2.2 政府绩效考核理论概述第18-23页
        2.2.1 平衡计分卡第18-19页
        2.2.2 关键绩效指标第19页
        2.2.3 绩效棱柱模型第19-20页
        2.2.4 绩效考核理论比较分析第20-23页
第3章 香格里拉工业园区管委会绩效考核现状分析第23-36页
    3.1 香格里拉工业园区管委会简介第23-24页
        3.1.1 基本情况介绍第23页
        3.1.2 管委会的组织结构及各部门职责第23-24页
    3.2 园区管委会绩效考核现状调研第24-33页
        3.2.1 问卷设计与调查第24-25页
        3.2.2 问卷调查结果分析第25-30页
        3.2.3 现有绩效考核资料分析第30-33页
    3.3 绩效考核调研结果分析第33-36页
        3.3.1 园区管委会绩效考核存在问题第33-35页
        3.3.2 园区管委会绩效考核存在问题的原因分析第35-36页
第4章 香格里拉工业园区管委会绩效考核指标体系构建第36-45页
    4.1 园区管委会绩效考核原则第36-37页
        4.1.1 考核过程透明原则第36页
        4.1.2 考核依据明确原则第36页
        4.1.3 考核详实有效原则第36页
        4.1.4 双向监督原则第36-37页
        4.1.5 反馈修正原则第37页
        4.1.6 奖惩原则第37页
    4.2 园区管委会绩效考核指标构建的思路第37-38页
    4.3 园区管委会绩效考核指标制定流程第38-39页
    4.4 基于BSC的管委会绩效考核总体目标第39-40页
        4.4.1 绩效考核总体目标第39页
        4.4.2 绩效考核维度构建第39-40页
    4.5 基于KPI的管委会绩效考核关键指标第40-41页
        4.5.1 绩效考核关键指标第40-41页
        4.5.2 依据绩效考核关键指标构建二级指标第41页
    4.6 基于PP模型的管委会绩效考核指标第41-42页
    4.7 园区管委会绩效考核指标体系总结第42-45页
结论与展望第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-49页
附表第49-50页

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