| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究的主要内容与结构 | 第11-13页 |
| 1.5 研究的创新与不足 | 第13-15页 |
| 1.5.1 研究的创新 | 第13页 |
| 1.5.2 研究的不足 | 第13-15页 |
| 2 文献综述与理论借鉴 | 第15-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15页 |
| 2.1.1 最低工资标准 | 第15页 |
| 2.1.2 最低工资制度的收入分配效应 | 第15页 |
| 2.2 研究综述 | 第15-23页 |
| 2.2.1 最低工资制度研究 | 第16-18页 |
| 2.2.2 收入分配研究 | 第18-20页 |
| 2.2.3 最低工资制度的收入分配效应研究 | 第20-23页 |
| 2.3 最低工资制度与收入分配：理论分析 | 第23-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 中国最低工资标准和收入分配的现状分析 | 第27-41页 |
| 3.1 中国最低工资标准的现状分析 | 第27-33页 |
| 3.2 中国收入分配的现状分析 | 第33-39页 |
| 3.2.1 中国区域收入分配的现状分析 | 第33-37页 |
| 3.2.2 中国行业收入分配的现状分析 | 第37-39页 |
| 3.3 本章小结 | 第39-41页 |
| 4 最低工资制度对收入分配影响的实证分析 | 第41-57页 |
| 4.1 模型设定 | 第41页 |
| 4.2 东部地区实证检验 | 第41-48页 |
| 4.2.1 省外实证检验 | 第42-47页 |
| 4.2.2 省内实证检验 | 第47-48页 |
| 4.3 中、西部地区实证检验 | 第48-49页 |
| 4.4 回归结果分析 | 第49-52页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第52-54页 |
| 4.5.1 增减变量的稳健性检验 | 第53-54页 |
| 4.5.2 更换解释变量的稳健性检验 | 第54页 |
| 4.5.3 局部检验的稳健性检验 | 第54页 |
| 4.6 本章小结 | 第54-57页 |
| 5 最低工资制度对收入分配影响的机制检验 | 第57-65页 |
| 5.1 模型设定 | 第57-58页 |
| 5.2 数据来源与变量选择 | 第58-60页 |
| 5.2.1 数据来源 | 第58页 |
| 5.2.2 变量选择 | 第58-60页 |
| 5.3 中介分析结果 | 第60-63页 |
| 5.3.1 就业的中介效应分析 | 第60-61页 |
| 5.3.2 平均工资的中介效应分析 | 第61-63页 |
| 5.4 本章小结 | 第63-65页 |
| 6 最低工资制度促进收入分配的对策建议 | 第65-69页 |
| 6.1 统一最低工资内涵,扩大覆盖范围 | 第65-66页 |
| 6.1.1 统一最低工资内涵 | 第65页 |
| 6.1.2 扩大最低工资制度覆盖范围 | 第65-66页 |
| 6.2 区分调整对象,调整“因地制宜” | 第66-67页 |
| 6.2.1 经济发达地区,加大调整幅度 | 第66页 |
| 6.2.2 经济欠发达地区,可暂缓调整 | 第66页 |
| 6.2.3 根据行业不同制定最低工资标准 | 第66-67页 |
| 6.3 及时反馈政策效果,适时适度调整标准 | 第67页 |
| 6.4 加强配套政策建设,构建完善制度保障 | 第67-68页 |
| 6.4.1 加强劳动力技能培训,提高劳动力就业水平 | 第67页 |
| 6.4.2 增加企业就业补贴,减轻企业成本负担 | 第67-68页 |
| 6.5 强化监督力度,全面落实制度 | 第68-69页 |
| 6.5.1 提倡协同立法,加大最低工资制度执行监督力度 | 第68页 |
| 6.5.2 加大宣传力度,全面落实制度 | 第68-69页 |
| 7 研究结论与展望 | 第69-71页 |
| 7.1 研究结论 | 第69页 |
| 7.2 研究展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录 | 第77页 |
| A.攻读硕士研究生期间发表论文 | 第77页 |
| B.攻读硕士研究生期间参加的科研项目 | 第77页 |