保利地产股权激励对公司绩效影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与文章框架 | 第13-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 理论基础和文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 股权激励的概念及要素 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第17-18页 |
| 2.3 文献综述 | 第18-21页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第19-21页 |
| 2.3.3 文献评述 | 第21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 保利地产股权激励方案介绍 | 第22-30页 |
| 3.1 保利地产公司概况 | 第22-23页 |
| 3.2 保利地产股权激励方案的主要内容 | 第23-27页 |
| 3.2.1 保利地产首期股权激励方案的主要内容 | 第23-25页 |
| 3.2.2 保利地产第二期股权激励方案的主要内容 | 第25-27页 |
| 3.3 保利地产股权激励方案实施结果 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 保利地产股权激励案例分析 | 第30-45页 |
| 4.1 股权激励方案对管理层经营行为的影响 | 第30-33页 |
| 4.1.1 业务拓展 | 第30-31页 |
| 4.1.2 信用政策 | 第31-32页 |
| 4.1.3 代理成本 | 第32-33页 |
| 4.2 股权激励对公司绩效影响的纵向分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 盈利能力分析 | 第33-34页 |
| 4.2.2 营运能力分析 | 第34-36页 |
| 4.2.3 偿债能力分析 | 第36-37页 |
| 4.2.4 发展能力分析 | 第37-39页 |
| 4.3 股权激励对公司绩效影响的横向分析 | 第39-44页 |
| 4.3.1 可比对象的选择 | 第39-40页 |
| 4.3.2 可比指标的确定 | 第40-41页 |
| 4.3.3 比较过程及结果分析 | 第41-44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 保利地产股权激励案例启示 | 第45-48页 |
| 5.1 激励对象选择要恰当 | 第45-46页 |
| 5.2 考核指标设置多样化 | 第46-47页 |
| 5.3 行权条件设计科学合理 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
