| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、选题依据 | 第9-10页 |
| (一) 培育新型农民是中国经济和社会发展的需要 | 第9页 |
| (二) 培训新型农民是新农村建设的重要基础 | 第9页 |
| (三) 培育新型农民是加快提升农民综合素质的需要 | 第9页 |
| (四) 党委、政府非常关心和高度重视新型农民培训工作 | 第9-10页 |
| 二、选题的目的和意义 | 第10页 |
| (一) 研究目的 | 第10页 |
| (二) 理论意义和实际应用价值 | 第10页 |
| 三、国内外研究综述 | 第10-14页 |
| (一) 国内研究现状 | 第10-13页 |
| (二) 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 四、研究思路与方法 | 第14-15页 |
| (一) 研究构想与思路 | 第14页 |
| (二) 研究方法 | 第14-15页 |
| 第一章 新型农民培训内涵与意义 | 第15-19页 |
| 一、新型农民培训的概念界定 | 第15-18页 |
| (一) 农民的内涵 | 第15-16页 |
| (二) 新型农民的内涵及特征 | 第16-17页 |
| (三) 新型农民培训的内涵 | 第17-18页 |
| 二、新型农民培训的重大意义 | 第18-19页 |
| (一) 开展新型农民培训是建设社会主义新农村的应有之义 | 第18页 |
| (二) 开展新型农民培训是提升农民素质的重要途径 | 第18页 |
| (三) 开展新型农民培训是实现城乡一体化发展的必然要求 | 第18页 |
| (四) 开展新型农民培训是实现农民增收的重要途径 | 第18-19页 |
| (五) 开展新型农民培训是培育新型经营主体的内在要求 | 第19页 |
| 第二章 东营市新型农民培训的基本做法 | 第19-26页 |
| 一、坚持“广调研”,摸清培训需求 | 第20-21页 |
| 二、坚持“强管理”,理顺管理体制 | 第21页 |
| 三、坚持“大统筹”,整合教学资源 | 第21-23页 |
| 四、坚持“勇创新”,丰富培训内容与方式 | 第23-24页 |
| 五、坚持“实培训”,增强培训实效 | 第24页 |
| 六、坚持“严考核”,强化培训压力与动力 | 第24-26页 |
| 第三章 东营市新型农民培训面临的突出问题 | 第26-31页 |
| 一、培训管理体制尚需进一步理顺 | 第26页 |
| 二、培训内容与方式有待进一步完善 | 第26-27页 |
| (一) 培训内容针对性不够强 | 第27页 |
| (二) 培训方式相对单一 | 第27页 |
| (三) 培训时间安排不够合理 | 第27页 |
| 三、培训师资急需进一步加强 | 第27-28页 |
| 四、农民自身局限性还一定程度存在 | 第28-29页 |
| (一) 农民整体素质偏低 | 第28页 |
| (二) 培训潜在需求强,实际参与不足 | 第28页 |
| (三) 进城务工农民分布分散,集中培训难 | 第28-29页 |
| (四) 农民获取信息来源比较单一,接受新事物慢 | 第29页 |
| 五、培训供需尚待进一步平衡 | 第29页 |
| 六、培训激励机制有待进一步健全 | 第29-30页 |
| (一) 激励农民参训的方式不够科学 | 第29-30页 |
| (二) 对校务委员会成员单位激励不足 | 第30页 |
| (三) 其他培训机构积极性不高 | 第30页 |
| 七、培训经费供应依然不足 | 第30页 |
| 八、培训后续服务还需进一步跟进 | 第30-31页 |
| 第四章 东营市新型农民培训的完善与优化 | 第31-37页 |
| 一、科学规划新型农民培训工作 | 第31-32页 |
| (一) 善用“百姓思维”思考问题 | 第31页 |
| (二) 尽快出台农民培训整体发展规划 | 第31页 |
| (三) 努力营造新型农民培训良好氛围 | 第31-32页 |
| 二、加强农民教育培训机制建设 | 第32-33页 |
| (一) 健全政府主导的多元农民培训机制 | 第32页 |
| (二) 建立政府投入为主导的多元化投资机制 | 第32-33页 |
| (三) 完善考核评价机制 | 第33页 |
| 三、推进新型农民培训资源建设 | 第33页 |
| 四、创新新型农民培训内容和模式 | 第33-35页 |
| (一) 契合农民需求开展培训 | 第33-34页 |
| (二) 立足实际开展培训 | 第34页 |
| (三) 创新服务载体开展培训 | 第34-35页 |
| (四) 通过项目带动开展培训 | 第35页 |
| (五) 推行培训券制度开展培训 | 第35页 |
| (六) 切实抓好学历教育培训 | 第35页 |
| 五、做好新型农民培训后续服务 | 第35-37页 |
| (一) 构建产前、产中、产后“一条龙”服务体系 | 第35页 |
| (二) 对参训农民实行各种优惠政策 | 第35-36页 |
| (三) 与企业及培训机构联合,解决农民就业难题 | 第36页 |
| (四) 培树一批培训成果转化典型,强化典型示范带动作用 | 第36页 |
| (五) 用活创业基金,提升农民创业能力 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简历 | 第40页 |
| 发表的学术论文 | 第40页 |
