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职业兴趣探查量表(IP-60)的修订

中文摘要第7-9页
Abstract第9-10页
符号说明第11-12页
第一章 文献综述第12-23页
    1 职业兴趣的概念第12页
    2 职业兴趣结构的研究第12-17页
        2.1 国外的研究第12-16页
            2.1.1 Roe的圆形结构第12-13页
            2.1.2 Holland的六边形结构第13-14页
            2.1.3 Gati的层级结构第14-15页
            2.1.4 Prediger的二维结构第15-16页
            2.1.5 Tracey-Rounds的球形模型第16页
        2.2 国内职业兴趣结构的研究第16-17页
            2.2.1 三层三分组模型与空缺的八分圆形模型第16-17页
            2.2.2 职业兴趣的七种类型第17页
    3 职业兴趣量表的研究第17-23页
        3.1 国外职业兴趣量表的编制第17-18页
            3.1.1 斯特朗—坎贝尔职业兴趣量表第17页
            3.1.2 库德职业兴趣量表(KOIS)第17-18页
            3.1.3 自我导向调查表(SDS)第18页
            3.1.4 个人球型职业兴趣量表第18页
        3.2 国内职业兴趣量表的研究第18-21页
            3.2.1 国外职业兴趣量表的介绍第18-19页
            3.2.2 国外职业兴趣量表的修订第19-20页
            3.2.3 国内职业兴趣量表的编制第20-21页
        3.3 职业兴趣探查量表的介绍第21-23页
第二章 问题提出与研究创新第23-24页
    1 问题的提出第23页
    2 研究创新第23-24页
第三章 量表的修订第24-46页
    1 研究目的第24页
    2 研究步骤第24页
    3 翻译第24-25页
    4 第一次施测第25-31页
        4.1 目的第25页
        4.2 方法第25页
            4.2.1 工具第25页
            4.2.2 被试第25页
            4.2.3 施测过程第25页
            4.2.4 数据的收集、筛选和录入第25页
        4.3 数据处理第25-26页
        4.4 项目分析第26-30页
            4.4.1 决断值——临界比第26页
            4.4.2 项目与所在维度的相关第26页
            4.4.3 信度检验第26-27页
            4.4.4 共同性和因素负荷第27-30页
        4.5 第一次施测结果第30-31页
    5 第二次施测第31-37页
        5.1 目的第31页
        5.2 方法第31-32页
            5.2.1 工具第31页
            5.2.2 被试第31页
            5.2.3 施测过程第31-32页
            5.2.4 数据的收集、筛选和录入第32页
        5.3 数据处理第32页
        5.4 项目分析第32-35页
            5.4.1 决断值-临界比第32页
            5.4.2 项目与所在维度的相关第32页
            5.4.3 信度检验第32页
            5.4.4 共同性和因素负荷量第32-35页
        5.5 模型-数据拟合指标CI第35-36页
        5.6 多维尺度分析第36-37页
        5.7 结果第37页
    6 正式施测第37-46页
        6.1 目的第37-38页
        6.2 方法第38页
            6.2.1 工具第38页
            6.2.2 被试第38页
            6.2.3 施测过程第38页
            6.2.4 数据的收集、筛选和录入第38页
        6.3 信度第38-39页
            6.3.1 内部一致性信度第38-39页
            6.3.2 重测信度第39页
        6.4 效度第39-45页
            6.4.1 内容效度第39-42页
            6.4.2 结构效度第42-43页
            6.4.3 相容效度第43-44页
            6.4.4 区别效度第44-45页
        6.5 结果第45-46页
第四章 常模的制定第46-56页
    1 常模第46页
        1.1 常模的表示方法第46页
        1.2 常模团体第46页
    2 山东省高中生职业兴趣常模第46-55页
        2.1 百分等级常模第46-51页
            2.1.1 性别百分等级常模第47-49页
            2.1.2 类别的百分等级常模第49-51页
        2.2 T分数常模第51-55页
            2.2.1 性别T分数常模第51-53页
            2.2.2 类别T分数常模第53-55页
    3 常模分数应用第55-56页
第五章 综合讨论第56-60页
    1 研究意义第56页
    2 与原版量表的比较第56-57页
        2.1 项目第56页
        2.2 信度第56页
        2.3 效度第56-57页
            2.3.1 内容效度第56页
            2.3.2 结构效度第56-57页
            2.3.3 区别效度第57页
        2.4 常模第57页
    3 存在问题第57-58页
        3.1 翻译问题第57页
        3.2 项目问题第57-58页
        3.3 样本问题第58页
    4 进一步研究的方向第58页
    5 研究结论第58-60页
参考文献第60-63页
    中文文献第60-62页
    英文文献第62-63页
附录第63-69页
    附录1 职业兴趣探查量表简版(IP-60)中文版第一稿第63-65页
    附录2 职业兴趣探查量表简版(IP-60)中文版第二稿第65-67页
    附录3 职业兴趣探查量表简版(IP-60)中文版正式稿第67-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文及参与的课题第70-71页
    1 论文第70页
    2 课题第70-71页

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