| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| （一） 选题缘起和研究价值 | 第8-9页 |
| 1. 问题的提出 | 第8页 |
| 2. 学术价值 | 第8-9页 |
| 3. 应用价值 | 第9页 |
| （二） 国内外文献研究述评 | 第9-11页 |
| （三） 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 1．研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 | 第11页 |
| 2．相关理论和研究方法 | 第11-12页 |
| 3．本选题的创新之处 | 第12-13页 |
| 一、 建国初期私营企业党建思想和政策的提出 | 第13-25页 |
| （一） 建国初期私营企业党建的历史背景 | 第13-15页 |
| （二） 建国初期主要领导人的私营企业党建思想 | 第15-23页 |
| 1. 毛泽东的私营企业党建思想 | 第15-16页 |
| 2. 朱德的私营企业党建思想 | 第16-17页 |
| 3. 周恩来的私营企业党建思想 | 第17-19页 |
| 4. 刘少奇的私营企业党建思想 | 第19-20页 |
| 5. 邓小平的私营企业党建思想 | 第20-21页 |
| 6. 陈云的私营企业党建思想 | 第21-22页 |
| 7. 其他领导人的私营企业党建思想 | 第22-23页 |
| （三） 建国初期私营企业党建相关的法律政策 | 第23-25页 |
| 1. 建立工会，民主改革，劳资协商时期（1949—1951） | 第23页 |
| 2. 建立党支部，改组工商联时期（1952—1953） | 第23-24页 |
| 3. 公私合营时期（1954—1956） | 第24-25页 |
| 二、 建国初期私营企业党的组织建设和主要内容 | 第25-55页 |
| （一） 建国初期私营企业党的组织建设 | 第25-28页 |
| 1. 全面建立工人工会，发挥工会的劳资协商作用 | 第25-26页 |
| 2. 设立私营企业党支部，改组同业公会和工商联 | 第26页 |
| 3. 企业党支部、工人代表、下派干部和资本家共同管理企业 | 第26-28页 |
| （二） 建国初期私营企业党建的主要内容 | 第28-55页 |
| 1. 思想、制度、作风和反腐倡廉建设 | 第28-33页 |
| 2. 私营企业党支部处理各种关系的经验 | 第33-38页 |
| 3. 主要省市私营企业党建的典型案例剖析 | 第38-55页 |
| 三、 建国初期私营企业党建的历史分期和特征 | 第55-58页 |
| （一） 建国初期私营企业党建的历史分期 | 第55-56页 |
| （二） 建国初期私营企业党建的具体特征 | 第56-58页 |
| 四、 建国初期私营企业党建的历史评价 | 第58-62页 |
| （一） 建国初期私营企业党建的历史成就 | 第58-60页 |
| 1. 为私营企业党建工作积累了宝贵的历史经验 | 第58-59页 |
| 2. 为党正确处理私营企业中的各种关系奠定了理论基础 | 第59页 |
| 3. 为即将进行的社会主义建设准备了组织基础 | 第59-60页 |
| （二） 建国初期私营企业党建的历史局限 | 第60-62页 |
| 1. 在处理同资本家的关系方面存在某些过激的现象 | 第60页 |
| 2. 在企业党支部的建设上存在急于求成，用人不当的现象 | 第60-62页 |
| 五、 建国初期私营企业党建的现实价值 | 第62-66页 |
| （一） 为改革开放新时期的私营企业党建，提供了宝贵的理论依据 | 第62页 |
| （二） 为正确处理劳资矛盾解决劳资纠纷，提供了可行的解决方法 | 第62-63页 |
| （三） 为市场经济条件下如何继续坚持党的领导，提供了现实参考 | 第63-64页 |
| （四） 为保证工人权益和维护工人阶级统治地位，提供了制度保障 | 第64页 |
| （五） 为实现科学发展观和党建科学化必须加强私营企业党的建设 | 第64-66页 |
| 结语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 在校期间发表论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
